有没有必要经常向领导汇报工作，是怎么汇报工作才好？

在一部分人眼里，向领导汇报工作是件苦差事，最好一直不用向领导汇报工作，以免被骂等；而在另一部分人意识里，一定要抓住向领导汇报工作的机会，能多沟通就多沟通，这样才更有机会向上发展。

很明显，前一种人基本上是混日子的，缺乏上进心，或者不知与领导处好关系的重要性；而后一种人很清楚的知道领导是向上晋升必不可缺的因素，且在做事上能尽职。

换个角度，如果你是领导，你希望你的下属要不要经常汇报工作？不汇报工作的话你对下面的事能否有足够的了解？而汇报工作要怎么做才是好的？……

很明显，如果领导想要对事情有个详细的了解，且能跟进进度，那么就很有必要经常向领导汇报工作。而且领导很忙，你得汇报“好”工作，才能让领导更看重你。有的时候，同样一个工作成果，不同的工作汇报，会导致不一样的结果。

有没有必要经常向领导汇报工作，是怎么汇报工作才好？
其实对于如何汇报工作，在子桓私塾里的《职场汇报工作技巧》已经讲的很清楚了，分别从6个方面进行了详细的阐述。

一．怎样做好口头工作汇报

二．如何有逻辑的表达

三．当领导提问时，回答问题的原则是什么

四．如何脱颖而出，获得领导的欣赏

五．如何跨部门沟通，达成合作

六．如何让高层在人群中认可你并提拔你

比如第一点，最重要的是口头工作汇报。为什么这么说呢？因为口头工作汇报出现的频率较高，也可能比较随机。而口头汇报工作举例了2个重要点：

1、口头工作汇报要精练，要有重点突出（3要素结构）。

2、在描述一项工作的时候，小学生都应该会的方法（6要素）。

比如第二点的逻辑表达法里，有时间逻辑、流程逻辑等各种方法。

……

子桓私塾里的《职场汇报工作技巧》每一项都有详细讲解，让大家看过后都能直接应用，需要的可以直接看正文更清晰。