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原创 为什么都在“吹”洛克菲勒?100年前的富人值得学习吗?

最近很多知识平台和卖书的,都在推荐洛克菲勒。有些年龄大一些的粉丝,或者知识比较丰富的粉丝,可能早就知道了洛克菲勒。如何简单点的介绍,让大家知道洛克菲勒是谁呢?他是一个100年前的富人,富可敌国。为什么都在“吹”洛克菲勒?100年前的富人值得学习吗?今天我们就来聊下洛克菲勒,主要说3个问题。他有多富?他啥背景?他怎么富起来的?再综合看下,他究竟值不值得我们学习。01他有多富?如果考虑通货膨胀因素,他可能是历史上最有钱的人。低调的说法,他是历史上最有钱的人之一。2006年的《福布斯》杂志上,有一个有

2020-09-30 10:11:49 360

原创 被领导夸的时候,怎么回应?

在职场上工作,有的时候会被领导批评,有的时候会被领导表扬。被批评的时候,应对是非常容易的。大多数人,选择沉默不语。低头沉默,一会就过去了。但领导表扬的时候,往往让人不自在。华夏民族是个含蓄的民族,不善于直接表达善意。因为普遍不善于表达善意,我们就更不善于应对别人的表扬。被人批评,还好说。被人表扬,反而让自己不知所措。今天就来聊聊,被领导夸的时候,如何回应。01辨别真假被领导夸的时候,怎么回应?任何事情,都有真假。语音和文字,是最有迷惑性的。当领导批评你的时候,你要学会辨别。喜剧里面经常出现的情况

2020-09-27 21:19:17 1002

原创 自己很内向,怎么和别人多交流?

一阴一阳之谓道,有阴就有阳。有外向的人,就有内向的人。外向的人,会比较自发的和人交流。但内向的人,就会不那么容易。但从意愿上来讲,人都希望和别人交流。有些内向的人,心理有时会有一点小障碍。会觉得自己是一个内向的人,或者一个高冷的人,突然和别人交流很多,别人会不会觉得不好?其实,这些都是害怕别人的看法,或者说只是自己的内心戏。内向的人,有两种方法去改变。第一种方法更保守,但我个人更推崇第二种方法。01小步上楼梯自己很内向,怎么和别人多交流?心理学上,有个策略就是一个小台阶,一个小台阶的上,最终达到

2020-09-26 19:49:34 151

原创 说话快,别人感觉太强势怎么办?

每个人说话的语速都不同,有的很快,快人快语。有的说话慢,不怎么爱说话。说话快有很多原因,比如基因遗传、家庭环境、学习环境、社交圈子等。这些原因,都会影响你的语速。但如果周围的人觉得你说话快,太强势,印象不好,怎么办?我看到有些老师会教你如何慢速说话,如何练习。我就觉得很有意思,因为我太尊敬这样的老师了,明知不可为而为之。01强行学习慢速说话,是个坑说话快,别人感觉太强势怎么办?每个人的天赋不同,表现的形态也就不同。说话快慢,也是一种天赋。从科学的角度来说,天赋是你的DNA里带的,或者加上一点点家庭

2020-09-26 16:57:25 473

原创 职场上,什么样的人走不远?

在职场上,我们有时候听到领导说:“你很有潜力,继续加油。”有时候会听到领导说:“这样的人,走不远的。”那什么样的人走不远呢?如果能明白什么样的人走不远,就知道什么人可以发展的更好。今天,通过实际的经验和大家分享下。01自大职场上,什么样的人走不远?第一种走不远的特质,就是自大。家庭背景不好的人,最容易出现自卑的情况。家庭条件好的人,往往非常有优越感,非常自信。而家庭条件不好的人,往往因为自卑而非常不自信。这两种出身,哪一种人更容易自大呢?不管是在世界500强,还是在民营企业,我发现家庭条件不好

2020-09-25 14:48:08 414

原创 想做领导,如何学习带队伍?

在职场上,薪资往往和职位挂钩。所以想拿到更多的工资,就需要升职。只有升职,才可以多加薪。但以前没做过领导,不知道如何带队伍怎么办?公司往往会选择有经验的人,来带领团队。无论是大团队,还是小团队。而你没有做过领导,怎么办?好像刚毕业,但公司招聘要求你有2年经验一样。其实带队伍,是需要提前学习的。做好3件事,就能有助于你带队伍。今天就和大家一起探讨下。01目标感想做领导,如何学习带队伍?领导,和一般的员工区别是什么?领导的某些能力,肯定会比员工强。“某些能力”是什么呢?是技术水平吗?是业务能力吗?都未

2020-09-25 12:13:27 277

原创 什么时候,你开始被手机控制了?

科技的飞速发展,手机成为了人的延伸。或者说,手机成为了人的“器官”。早上起来先摸手机,晚上睡觉前最后也是摸手机。这些都不是最可怕的,最可怕的是被手机控制。手机刚出来的时候,定位很清晰,就是工具。自从乔布斯乔帮主搞出了苹果手机以后,手机就升级了,成为了人的一部分。但对于自制力比较弱的人来说,手机就成为了主宰。手机里的内容引导你去娱乐,去玩游戏,甚至左右你的认知。很多家长说,小孩子容易被手机控制。很多成年人不是也这样吗?如果你心甘情愿的被手机控制,那就不用往下看了。但如果你感觉自己很焦虑,如果你想改变,那我

2020-09-24 17:19:58 517

原创 领导让我做会议记录,我不会怎么办?

很多公司都会做会议记录,一方面是为了工作更规范更有效,另一方面有时也为了程序上的合理。很多大型的公司都有部门秘书,基本是全职负责参与的会议记录。但更多的公司,都是轮流做会议记录。当你刚进入公司,让你做会议记录的时候,你不会怎么办?如果不做,肯定不行。如果会议记录做的不好,领导可能觉得你能力有问题。进退两难,怎么办?今天就来聊一聊,如何做会议记录。01会议记录和会议纪要提到会议记录,就一定要讲一讲会议纪要。其实大部分公司,根本不做会议记录。大部分公司,只要会议纪要。这两者有什么区别呢?领导让我做会

2020-09-23 21:30:52 1196

原创 当遇到自己搞不定的事情,怎么组织开会解决问题?

在职场中,很多公司都需要团队协作。有些工作,是需要你独立完成的。但有些工作,需要你多方协调,最终才能出成果。需要多方沟通的问题,往往最麻烦。因为各个角度看问题,会有不同的立场,会有不同的观点和看法。如果只是两边或多边传话,最后可能就解决不了问题。而且还有一种骑虎难下的感觉,无所适从。有时候,这些事情你并没有太多观点。你只希望对接的人,能够达成共识就好。但往往就是无法达成共识,各抒己见。单靠慢慢的去沟通,根本解决不了问题。不仅如此,这种沟通还是效率非常低下的。其实遇到这样的问题,你就必须要组织开会了。今天

2020-09-12 10:41:34 465

原创 如何和同事搞好关系?

从社会学的角度,同事并非朋友。因此,很多人认为和同事搞好关系并不重要。但在人际关系社会,还真不是如此。如果和同事关系融洽,不一定会有助于你升职加薪。但如果和同事关系都不好,就有可能影响你的升职加薪。因为有些公司,是看重他人评价的。有的人搞不好同事关系,是因为不希望搞好同事关系。有的人搞不好同事关系,是因为不善于交际,不知道如何搞关系。这种情况,其实内心还是希望和同事搞好关系的,只是不知道怎么办。那今天就和大家聊一聊,如何和同事搞好关系。01职场关系任何关系,都应该有个分寸。如果距离太遥远,就会冷漠,

2020-09-11 10:10:11 335 1

原创 30岁以后,不好找工作怎么办?

欢迎来到子桓私塾!大家好,我是子桓。今天和大家探讨一个非常重要的课题,30岁以后,不好找工作怎么办。30岁,其实是一个非常年轻的年龄。但随着科技发展日新月异,所有的事情都被快进了。拔苗助长,无处不在。谁都想循序渐进,但你不努力,别人就努力。上学的时候,你不补课,别人都补课,你恐怕也会去补课。任何事情,有好就有坏。过于拔苗助长,“早衰”也来得快。比如以往35岁,就是正值壮年。而现在很多企业,尤其是科创类公司,基本不招收35岁以上的。甚至有很多企业都提前了,连30岁的都不招。或者说,30岁不出彩,还不如找

2020-09-08 11:19:19 512

原创 职场有哪些常见问题?子桓私塾回答你

职场有哪些常见问题?子桓私塾客服回答你怎么找到在线客服?关注“子桓私塾”,在留言界面,输入你关心的问题。子桓私塾客服工作人员看到后,会给您回复。私塾的顾问,也可以帮您快速解决问题。客服服务时间:每天10:00—24:00欢迎大家为解决自身的职场问题而咨询!子桓私塾咨询常见问题Q:为什么经常感到迷茫?觉得前途无望?A:在职场上经常感到迷茫,往往是因为没有职业方向。没有职业方向的原因,是对自己认识不够清楚,也不知道怎么提升能力,也不知道如何才能发展的更好。如果进行深入的分析,充分的了解自身情况,再

2020-09-06 11:11:36 273 1

原创 为什么总是感觉压力很大?应该怎么办?

不管在职场上,还是在生活中,总是有时候会感觉压力很大。有些学员甚至压力大到无法入睡,十分焦虑。有些咨询的学员,说自己几个月都无法正常入睡,一直在喝中药调理。又没有什么身体上太多的问题,就是压力大。TVB有句名言:“做人,最重要的就是开心”。基本每一个人,都希望自己可以过的开心。不仅开心,还要轻松一些。谁也不想被压得喘不过气来,难以承受。但实际又的确压力很大,怎么办?今天就和大家一起来探讨下这个问题。01正确理解压力压力这个东西,每个人都有,但是效果因人而异。有的人觉得能吃上饭,就知足常乐。有的人不

2020-09-05 12:05:03 423

原创 当别人对自己有意见时,怎么处理?

社会是一个大集合,包含了很多因子。非常复杂,人也非常多。人多,想法就多。想法多,误会就多。误会多,产生的问题就多。人际关系的复杂,就在于问题多。问题多到一定程度的时候,就产生了矛盾。这个时候,别人就会表现出来对你有意见。如果你不处理,意见可能会越来越大。如果你处理不当,也可能越来越复杂。但有的时候,真的不知道如何处理。怎么办?今天跟你分享3个步骤,让你处理更合理一些。01当别人对自己有意见时,怎么处理?人是非常感性的,很多时候理性的看待问题并不复杂。复杂的是加入感性因素,让事情看起来又复杂又麻烦。

2020-09-03 18:18:22 937

原创 如何做好时间管理?关键在于认知

欢迎来到子桓私塾,大家好,我是子桓。今天,来聊聊“时间管理”的问题。我们要如何做好时间管理?其实最大的问题,在于认知。在职场上,我们经常会感觉到很累、很忙,甚至感觉非常乱。因为我们的条理性不强,就是我们做事情不合理。不合理的原因,核心在于时间,也就是时间管理出现了问题。我们每个人都希望过得更好、过得更轻松一些、合理一些,这个时候,我们有四点一定要注意。01时间的宝贵远超认知第一,我们在认知上要有所提升,就是“时间的宝贵,远超于我们的认知”。很多人都知道“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”但其实

2020-09-03 17:40:26 282

原创 总结使人进步,如何做总结呢?

欢迎来到子桓私塾,大家好,我是子桓。今天,我们来聊聊“总结”。总结,就是职场上常提到的“复盘”。“复盘”这个词,来自于围棋概念。也就是,我们如何去总结好,让围棋取得胜利,工作上也是如此。我们都知道一句话,叫做“吃一堑长一智”。但是,有的人“吃十堑都不长一智”,有的人能“吃一堑长三智”。那区别在哪呢?区别就在于总结,有的人更会总结。既然我们知道总结这么好,但是也有很多人不知道如何总结。自己总结的时候,就很乱,不知道总结什么,东一点、西一点,好像没什么意义。这个时候,总结就变成了形式。今天,我带你用四

2020-09-03 16:16:34 230

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