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RSS订阅原创 为什么都在“吹”洛克菲勒？100年前的富人值得学习吗？
最近很多知识平台和卖书的，都在推荐洛克菲勒。有些年龄大一些的粉丝，或者知识比较丰富的粉丝，可能早就知道了洛克菲勒。如何简单点的介绍，让大家知道洛克菲勒是谁呢？他是一个100年前的富人，富可敌国。为什么都在“吹”洛克菲勒？100年前的富人值得学习吗？今天我们就来聊下洛克菲勒，主要说3个问题。他有多富？他啥背景？他怎么富起来的？再综合看下，他究竟值不值得我们学习。01他有多富？如果考虑通货膨胀因素，他可能是历史上最有钱的人。低调的说法，他是历史上最有钱的人之一。2006年的《福布斯》杂志上，有一个有
2020-09-30 10:11:49
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原创 被领导夸的时候，怎么回应？
在职场上工作，有的时候会被领导批评，有的时候会被领导表扬。被批评的时候，应对是非常容易的。大多数人，选择沉默不语。低头沉默，一会就过去了。但领导表扬的时候，往往让人不自在。华夏民族是个含蓄的民族，不善于直接表达善意。因为普遍不善于表达善意，我们就更不善于应对别人的表扬。被人批评，还好说。被人表扬，反而让自己不知所措。今天就来聊聊，被领导夸的时候，如何回应。01辨别真假被领导夸的时候，怎么回应？任何事情，都有真假。语音和文字，是最有迷惑性的。当领导批评你的时候，你要学会辨别。喜剧里面经常出现的情况
2020-09-27 21:19:17
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原创 自己很内向，怎么和别人多交流？
一阴一阳之谓道，有阴就有阳。有外向的人，就有内向的人。外向的人，会比较自发的和人交流。但内向的人，就会不那么容易。但从意愿上来讲，人都希望和别人交流。有些内向的人，心理有时会有一点小障碍。会觉得自己是一个内向的人，或者一个高冷的人，突然和别人交流很多，别人会不会觉得不好？其实，这些都是害怕别人的看法，或者说只是自己的内心戏。内向的人，有两种方法去改变。第一种方法更保守，但我个人更推崇第二种方法。01小步上楼梯自己很内向，怎么和别人多交流？心理学上，有个策略就是一个小台阶，一个小台阶的上，最终达到
2020-09-26 19:49:34
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原创 说话快，别人感觉太强势怎么办？
每个人说话的语速都不同，有的很快，快人快语。有的说话慢，不怎么爱说话。说话快有很多原因，比如基因遗传、家庭环境、学习环境、社交圈子等。这些原因，都会影响你的语速。但如果周围的人觉得你说话快，太强势，印象不好，怎么办？我看到有些老师会教你如何慢速说话，如何练习。我就觉得很有意思，因为我太尊敬这样的老师了，明知不可为而为之。01强行学习慢速说话，是个坑说话快，别人感觉太强势怎么办？每个人的天赋不同，表现的形态也就不同。说话快慢，也是一种天赋。从科学的角度来说，天赋是你的DNA里带的，或者加上一点点家庭
2020-09-26 16:57:25
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原创 职场上，什么样的人走不远？
在职场上，我们有时候听到领导说：“你很有潜力，继续加油。”有时候会听到领导说：“这样的人，走不远的。”那什么样的人走不远呢？如果能明白什么样的人走不远，就知道什么人可以发展的更好。今天，通过实际的经验和大家分享下。01自大职场上，什么样的人走不远？第一种走不远的特质，就是自大。家庭背景不好的人，最容易出现自卑的情况。家庭条件好的人，往往非常有优越感，非常自信。而家庭条件不好的人，往往因为自卑而非常不自信。这两种出身，哪一种人更容易自大呢？不管是在世界500强，还是在民营企业，我发现家庭条件不好
2020-09-25 14:48:08
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原创 想做领导，如何学习带队伍？
在职场上，薪资往往和职位挂钩。所以想拿到更多的工资，就需要升职。只有升职，才可以多加薪。但以前没做过领导，不知道如何带队伍怎么办？公司往往会选择有经验的人，来带领团队。无论是大团队，还是小团队。而你没有做过领导，怎么办？好像刚毕业，但公司招聘要求你有2年经验一样。其实带队伍，是需要提前学习的。做好3件事，就能有助于你带队伍。今天就和大家一起探讨下。01目标感想做领导，如何学习带队伍？领导，和一般的员工区别是什么？领导的某些能力，肯定会比员工强。“某些能力”是什么呢？是技术水平吗？是业务能力吗？都未
2020-09-25 12:13:27
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原创 什么时候，你开始被手机控制了？
科技的飞速发展，手机成为了人的延伸。或者说，手机成为了人的“器官”。早上起来先摸手机，晚上睡觉前最后也是摸手机。这些都不是最可怕的，最可怕的是被手机控制。手机刚出来的时候，定位很清晰，就是工具。自从乔布斯乔帮主搞出了苹果手机以后，手机就升级了，成为了人的一部分。但对于自制力比较弱的人来说，手机就成为了主宰。手机里的内容引导你去娱乐，去玩游戏，甚至左右你的认知。很多家长说，小孩子容易被手机控制。很多成年人不是也这样吗？如果你心甘情愿的被手机控制，那就不用往下看了。但如果你感觉自己很焦虑，如果你想改变，那我
2020-09-24 17:19:58
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原创 领导让我做会议记录，我不会怎么办？
很多公司都会做会议记录，一方面是为了工作更规范更有效，另一方面有时也为了程序上的合理。很多大型的公司都有部门秘书，基本是全职负责参与的会议记录。但更多的公司，都是轮流做会议记录。当你刚进入公司，让你做会议记录的时候，你不会怎么办？如果不做，肯定不行。如果会议记录做的不好，领导可能觉得你能力有问题。进退两难，怎么办？今天就来聊一聊，如何做会议记录。01会议记录和会议纪要提到会议记录，就一定要讲一讲会议纪要。其实大部分公司，根本不做会议记录。大部分公司，只要会议纪要。这两者有什么区别呢？领导让我做会
2020-09-23 21:30:52
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原创 当遇到自己搞不定的事情，怎么组织开会解决问题？
在职场中，很多公司都需要团队协作。有些工作，是需要你独立完成的。但有些工作，需要你多方协调，最终才能出成果。需要多方沟通的问题，往往最麻烦。因为各个角度看问题，会有不同的立场，会有不同的观点和看法。如果只是两边或多边传话，最后可能就解决不了问题。而且还有一种骑虎难下的感觉，无所适从。有时候，这些事情你并没有太多观点。你只希望对接的人，能够达成共识就好。但往往就是无法达成共识，各抒己见。单靠慢慢的去沟通，根本解决不了问题。不仅如此，这种沟通还是效率非常低下的。其实遇到这样的问题，你就必须要组织开会了。今天
2020-09-12 10:41:34
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原创 如何和同事搞好关系？
从社会学的角度，同事并非朋友。因此，很多人认为和同事搞好关系并不重要。但在人际关系社会，还真不是如此。如果和同事关系融洽，不一定会有助于你升职加薪。但如果和同事关系都不好，就有可能影响你的升职加薪。因为有些公司，是看重他人评价的。有的人搞不好同事关系，是因为不希望搞好同事关系。有的人搞不好同事关系，是因为不善于交际，不知道如何搞关系。这种情况，其实内心还是希望和同事搞好关系的，只是不知道怎么办。那今天就和大家聊一聊，如何和同事搞好关系。01职场关系任何关系，都应该有个分寸。如果距离太遥远，就会冷漠，
2020-09-11 10:10:11
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原创 30岁以后，不好找工作怎么办？
欢迎来到子桓私塾！大家好，我是子桓。今天和大家探讨一个非常重要的课题，30岁以后，不好找工作怎么办。30岁，其实是一个非常年轻的年龄。但随着科技发展日新月异，所有的事情都被快进了。拔苗助长，无处不在。谁都想循序渐进，但你不努力，别人就努力。上学的时候，你不补课，别人都补课，你恐怕也会去补课。任何事情，有好就有坏。过于拔苗助长，“早衰”也来得快。比如以往35岁，就是正值壮年。而现在很多企业，尤其是科创类公司，基本不招收35岁以上的。甚至有很多企业都提前了，连30岁的都不招。或者说，30岁不出彩，还不如找
2020-09-08 11:19:19
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原创 职场有哪些常见问题？子桓私塾回答你
职场有哪些常见问题？子桓私塾客服回答你怎么找到在线客服？关注“子桓私塾”，在留言界面，输入你关心的问题。子桓私塾客服工作人员看到后，会给您回复。私塾的顾问，也可以帮您快速解决问题。客服服务时间：每天10:00—24:00欢迎大家为解决自身的职场问题而咨询！子桓私塾咨询常见问题Q：为什么经常感到迷茫？觉得前途无望？A：在职场上经常感到迷茫，往往是因为没有职业方向。没有职业方向的原因，是对自己认识不够清楚，也不知道怎么提升能力，也不知道如何才能发展的更好。如果进行深入的分析，充分的了解自身情况，再
2020-09-06 11:11:36
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原创 为什么总是感觉压力很大？应该怎么办？
不管在职场上，还是在生活中，总是有时候会感觉压力很大。有些学员甚至压力大到无法入睡，十分焦虑。有些咨询的学员，说自己几个月都无法正常入睡，一直在喝中药调理。又没有什么身体上太多的问题，就是压力大。TVB有句名言：“做人，最重要的就是开心”。基本每一个人，都希望自己可以过的开心。不仅开心，还要轻松一些。谁也不想被压得喘不过气来，难以承受。但实际又的确压力很大，怎么办？今天就和大家一起来探讨下这个问题。01正确理解压力压力这个东西，每个人都有，但是效果因人而异。有的人觉得能吃上饭，就知足常乐。有的人不
2020-09-05 12:05:03
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原创 当别人对自己有意见时，怎么处理？
社会是一个大集合，包含了很多因子。非常复杂，人也非常多。人多，想法就多。想法多，误会就多。误会多，产生的问题就多。人际关系的复杂，就在于问题多。问题多到一定程度的时候，就产生了矛盾。这个时候，别人就会表现出来对你有意见。如果你不处理，意见可能会越来越大。如果你处理不当，也可能越来越复杂。但有的时候，真的不知道如何处理。怎么办？今天跟你分享3个步骤，让你处理更合理一些。01当别人对自己有意见时，怎么处理？人是非常感性的，很多时候理性的看待问题并不复杂。复杂的是加入感性因素，让事情看起来又复杂又麻烦。
2020-09-03 18:18:22
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原创 如何做好时间管理？关键在于认知
欢迎来到子桓私塾，大家好，我是子桓。今天，来聊聊“时间管理”的问题。我们要如何做好时间管理？其实最大的问题，在于认知。在职场上，我们经常会感觉到很累、很忙，甚至感觉非常乱。因为我们的条理性不强，就是我们做事情不合理。不合理的原因，核心在于时间，也就是时间管理出现了问题。我们每个人都希望过得更好、过得更轻松一些、合理一些，这个时候，我们有四点一定要注意。01时间的宝贵远超认知第一，我们在认知上要有所提升，就是“时间的宝贵，远超于我们的认知”。很多人都知道“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”但其实
2020-09-03 17:40:26
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原创 总结使人进步，如何做总结呢？
欢迎来到子桓私塾，大家好，我是子桓。今天，我们来聊聊“总结”。总结，就是职场上常提到的“复盘”。“复盘”这个词，来自于围棋概念。也就是，我们如何去总结好，让围棋取得胜利，工作上也是如此。我们都知道一句话，叫做“吃一堑长一智”。但是，有的人“吃十堑都不长一智”，有的人能“吃一堑长三智”。那区别在哪呢？区别就在于总结，有的人更会总结。既然我们知道总结这么好，但是也有很多人不知道如何总结。自己总结的时候，就很乱，不知道总结什么，东一点、西一点，好像没什么意义。这个时候，总结就变成了形式。今天，我带你用四
2020-09-03 16:16:34
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