为什么目标管理会这样？

变革中的目标管理：准备->纪律->耐心->决心。

1）不知道做什么，于是想做点什么。

jenkins + gradle +android 实现CI。帮助人们脱离重复性的工作，专注关键部分，以及使用图表观察项目的状态怎样，从而让项目更稳定。

2)知道（主观）做什么，结果（实际）做错了。

3）目标定义不明确（问题是什么，这是那类问题），于是做事的方法也无法得到保证，无论你投入时间，精力，都是徒劳。

4）明白了目标和方向（人要变革，要掌握变化，一定要非常清晰地知道不同阶段的目标；经营个人和企业都一样）。然后做成一件事后，我相信内心一定有满足感。