学习分享
在当下这个信息共享的时代，很多资源都可以在网络上找到，只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了
很多朋友不是没有资料，大多都是有几十上百个G，但是杂乱无章，不知道怎么看从哪看起，甚至是看后就忘
如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话，我也分享一套给大家，比较系统，我平常自己也会经常研读。
2021最新上万页的大厂面试真题
七大模块学习资料：如NDK模块开发、Android框架体系架构…
只有系统，有方向的学习，才能在段时间内迅速提高自己的技术。
这份体系学习笔记，适应人群：
**第一，**学习知识比较碎片化，没有合理的学习路线与进阶方向。
**第二，**开发几年，不知道如何进阶更进一步，比较迷茫。
**第三，**到了合适的年纪，后续不知道该如何发展，转型管理，还是加强技术研究。
由于文章内容比较多，篇幅不允许，部分未展示内容以截图方式展示 。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
先是学了些前端基础。在学后端时，犹豫了下学PHP还是JAVA。在我读书时是学过JAVA的，虽然已记得不多了。于是我就想学个新的吧!还因为PHP比JAVA简单，更适合中小型项目。我这个情况，肯定进不了大厂，做不了大项目了。所以就决定学PHP。(现在有点小后悔了)
学完前后端基础后，我还跟着视频教程，自己做了两三个简单的项目。在我学习过程中，让我比较有自信的是——没遇到什么挫折。当然，肯定遇到过各种问题被卡住，但自己都去百度解决了。
接下来开始准备找工作，第一个难点就是简历。快32岁的人了，如果老实说刚自学出来没任何实际工作经验，肯定是没人要的。没办法，只好去包装简历，说成有两年开发经验。瞎编简历的过程还是很困难的。以前呆的哪家公司，做了什么项目，完全凭想像去编造。
然后海量投简历，艰难地面试，不断地被淘汰…当时我的信念就是，大不了我花一年时间去找工作，找不到就继续学，直到找到为止！最终我花了近两个月时间，可能参加了20次的面试，才勉强找到份工作。
补充
2020年5月14日补充更新：因为没有实际工作经验，造假的简历，是很容易被发现的。只要稍有经验的面试官，多追问你几个细节，就露馅了。因为你并没有做过，不可能编造出全部的细节。所以面试过程很艰难。说几次印象深刻的：
1、一家特别小的公司，还是与人合租的办公室，我当时见到的员工，似乎只有两个人。与技术面试官简单交流了几句后，他当场决定录用我，让我明天来上班，并且说稍后会发短信给我确认。但不知道为什么，后来没再联系我了。
2、另一家小公司，还是在居民小区里办公，不过办公环境还不错，约有七八个人的样子。与面试官交流的地点是在生活阳台上，面试官坐着一个简易塑料板凳，旁边是个洗衣机。和他聊了较长时间，自以为他问的所有问题，我回答得都不错，也很希望拿到这个offer。满心期待的回家等了好几天，结果也没下文了。
3、也是一家在居民楼里办公的小公司，办公环境给人压抑的感觉。去的时候就遇上，老板模样的人，在对开发人员大发脾气，那些开发人员都不敢支声。然后那老板对待我们这些面试者，态度特别粗鲁，抱怨我们为什么早到了10分钟？笔试的内容甚至包含直接给他们现有项目找bug，和改bug。我心中生气，中途离开了。
4、最后能找到工作，通过面试，主要是运气。是老板直接跟我聊的，没经过技术面试官。老板觉得我有相关行业工作经验（其实没啥帮助），又是统招本科，专业对口，就直接决定录用我了。如果当时他让懂技术的人来面试我下，估计我多半过不了。
那是家小公司，连同老板在内，总共十几个人，给的待遇是6k。这待遇对于开发来说，算是最低水平了。但我当时还是很高兴。说出不来怕丢人，比起以前的工作，6k对我来说已是高薪了。
体验
刚去上班那段时间，还是发现了很多“新奇”的东西。比如，原来还有一个岗位，叫作“产品经 理”。以前我一直以为，只需要有开发人员撸代码就行了。更让我汗颜的是，我都不知道PHP也是可以做APP的。恰好我看的那些视频教程，都没提到这点。讲课的例子，以及做的实战项目练习，全是pc网站！
当我同事滑动着手机告诉我，app中的这些数据，都是接口中获取的。我点头，装作原来如此的样子。其实内心却震惊了：然来PHP还可以做APP啊，真是牛B！没错，我就是这么菜，甚至当时我都搞不明白，啥是api接口。感觉这是一个很难的东西。还把它和OOP中的"接口"搞混了。因为他们都叫“接口”二字。
在那里呆了两三个月后，我就没那么白痴了。给我安排的日常开发任务，都能按时完成。呆了半年后，我渐渐地发现。我后端同事些，水平也不过如此，可以说基础还不如我，我还时不时给他们解答下技术上的问题。当时我还有点飘飘然了，觉得他们只不过对业务更熟悉些。
现在的我回想起来，当时我的看法大致没错。道理很简单：愿意去这家公司，拿6-7k工资(除了工资以外，啥也没有)的程序员，只能是初级水平。
跳槽
经过一年的时间，我已成长为一个合格的增删改查工程师。这里已学不到什么东西了，现在回想起来，那个公司没有任何技术氛围，在里面呆着，有一种养老的感觉，外部没有什么动力和压力，逼自己继续学习。
经朋友介绍，我跳槽去了另一家公司，很顺利地通过了笔记和面试，工资开的9k。
刚去的第一个月，我经受了很大的压力。部门负责人，看我年龄这么大，就以为我是一个很牛逼的人。就给我安排了些较难的任务，我很费力的完成了一两个后。他就给我安排了个更难的，说：“这个都是架构师搞了的，你好好研究下吧。”我就在焦虑和不安中，研究了一周，还是云里雾里的，只好鼓起勇气跟他摊牌了，说我做不来。还好那负责人也没说啥，安排我做增删改查的业务了。
我第一家公司，还有个大问题是，用的都是些落伍的技术。而我在第二家公司这里也跟上了主流的技术。比如git(上家是svn)、laravel5(上家是tp3)、 docker(上家是phpstudy) 、前后端分离(以前是混起的)、任务进度管理系统(上家没有) 、专业的测试工程师（上家是运营人员兼测试）等等。光是学习和熟悉这些，我都花了大量的时间。
这里开发人员的技术水平，和上家公司完全不是一个档次的。氛围也和第一家公司不一样了，同事们经常聊各种新出来的技术。哪怕聊点8卦，也是以IT新闻为主。他们聊的东西，很多我都听不懂。让我深感自己知识面的狭窄。
这里的学习气氛也浓厚。做过开发的都知道，忙的时候真是喝水都顾不上。但有时没事，又闲得很。上家公司在没事干时，大家就偷偷玩游戏、看视频、小说等。这里没事时，大家就是看文档，学新东西。
年龄的痛
两三个月后，我慢慢适应这里了。但还是那个问题，一直让我焦虑——年龄。同事闲聊时，我最怕聊到年龄的话题。哪怕和年龄有一点点关系的话题，我也会警觉。比如同事们聊起用的第一部智能手机。我一般就不接话，因为我用的第一个智能手机还是palm!
但是，怕什么还是来什么了。
有一次聚会，又聊起年龄。每个人就在说说笑笑地报自己的年龄。轮到我时，我强笑着说：“我嘛，永远18岁。”一个正常情商的人，都会明白，这就是不愿意说，识趣的话应该也就别多问了。但是，在坐有个同事，情商真的太低了，他直接跳出来说：“他85年的！”此时，刚走进来一个95后同事，听到“85年”这三个字，顺口就说了句：“卧草，谁85年的啊？”当时我感觉整个空气都凝固了，我的大腿控制不住的抖动，背上密密麻麻地出汗，把衬衣都湿透了。我只好举手示意，说：“是我，我是85年的…”当时我的尴尬和羞愧，永远也无法忘记。
目前我工资12k，仍然是一个技术普通的后端开发人员。对于这个收入我是知足和满意的。
我是个脸皮薄，性格敏感的人，2020年又要满35岁了，哎！
其实让我目前感到尴尬和羞愧的并不完全是因为年龄。而是我的年龄和技术能力完全不匹配！公司中也有年龄和我相仿的人，但在我的眼中，他们都是技术大牛了。感觉什么都懂，随便说一个问题，他们都能给你上上课，讲讲底层原理。当我新听到一个技术概念，觉得很新鲜，正准备去了解个大概时。他们不仅熟悉，甚至还知道茴香豆的茴字，有四种写法！
青春逝去，时光不再。比我聪明，比我入行早的人，都还在努力，我现在能做的，只能是继续努力学习，仅仅希望不要那么丢脸。
最后
对于那些一毕业就干开发，目前不到30岁，但经常听说程序员只能做到35岁，并为此焦虑的同学。请你们尽管放心，只要你们做的不是养老的工作，每年在技术上都有明显进步，找到好工作绝对没问题。至少在中型公司当个leader是没问题的。
最后
针对于上面的问题，我总结出了互联网公司Android程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案，并整理做成了文档，以及系统的进阶学习视频资料。
（包括Java在Android开发中应用、APP框架知识体系、高级UI、全方位性能调优，NDK开发，音视频技术，人工智能技术，跨平台技术等技术资料），希望能帮助到你面试前的复习，且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
s/618156601)**
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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