现在我们就用2分钟来解读史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》，看下图：
作为个体，我们必须采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，这就是习惯1，主动积极。这是关于选择的习惯。我选择，我承担，我行动，我负责。
我们愿意主动选择，那还要考虑的是，根据什么选择以及选择什么。这时，就要想自己未来会成为什么人，有什么样的目标，从这个终点出发来倒推，看自己现在该做什么。这就是习惯2，以终为始。这是关于愿景和目标的习惯。
有了目标，做出了选择，还要通过行动来达成。行动时，要区分哪些事情是对目标有贡献的关键要务，把它们放在第一位，优先做它们。这就是习惯3，要事第一。这是关于执行的习惯。
能做到习惯1、2、3，就能获得个人意义上的成功，从依赖走向独立。这也是阿德勒讨论的人生两大课题之一：如何独立。（第二个课题是如何处理人际关系）
个人想要在公众领域成功，影响到更多人，就需要团队协作、需要与人合作，此时就要采取互敬互惠的框架来分享更多的机会、财富以及资源。凡事考虑别人需要什么、自己需要什么，如何同时满足双方的需要。这就是习惯4，双赢思维。这是关于互利的习惯，互利可以更好的与人相处。
想要互利，就要知道别人，了解别人，同时也让别人了解自己，这样才能洞悉别人的需求，也能让别人明白自己需求，才能提高沟通的效率，才有更大可能找到同时满足双方需求的选择，这就是习惯5，知彼解己。这是关于理解的习惯。
有了双赢思维，能够知彼解已，与人合作时，面对彼此不同的诉求，就需要找到既不是我的方式，也不是你的方式，而是一个1+1>2的、对我们都更好的第三种更好的方式，这就是习惯6，统合综效。这是关于创造性合作的习惯。第3选择是解决一切难题的关键思维。
做到习惯4、5、6，一个人就能够从独立走向合作互赖，获得公众成功。
第7个习惯，不断更新，谈的是如何从身体、智力、精神、社会/情感等四个生活基本面中不断更新自己，提升其他6个习惯的实施效率。这是关于终身学习和成长的习惯，是一种成长型思维。
至此，7个习惯就统一为有机整体，个人与7个习惯合一，成为真正的高效能人士。
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