leader是奋斗逼，程序员怎么办？

首先我必须要说，程序员就是互联网公司之光！不接受反驳！

 

加班是我们，半夜爬起来修复是我们，一年365天干活是我们，没有生活、没有猫撸、没有女朋友也是我们都是工作“害”的！

 

有人就说了，你们拿那么高薪资，不是你们还能是谁？给我那么高工资我也干啊，加班使我快乐啊，加班越多越兴奋，这样才有底气啊！

 

程序员：原来我们这样子，都是像这样的“奋斗逼”害的！

 

再说说新人，谁不是从新人过来的呢？但很多领导就喜欢用那种“劳资吃过的盐比你吃的米还多，你还是太嫩”的态度来教育你，把你摁在地上摩擦摩擦再摩擦，等啥时候你的工龄也熬到头了，于是你也对着新人摩擦摩擦使劲摩擦。。。

 

 

加班这种事情，我都不愿再说了，很多人估计从实习生开始就已经被互联网公司教育得明明白白了！活干完了就可以早回家？弹性工作制？不存在的！不加班你就是不融入团队，你这样是会被领导谈话的，小伙子态度要端正！

 

很显然，这种观念已经根植于某些领导的脑子里了：

 

 

啥叫没有年轻人的拼劲，什么时候加班成了“拼”的代名词？难道是对“积极”这两字有什么误解？我看这种领导才是老油条！

 

 

还好，评论区都是明白人，于是大家开启了狂喷模式：

 

 

不管这位领导怎么想的，说的对不对，但劣币驱逐良币，划水的氛围就是从这样的起点开始的。

 

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