@所有程序员：面试时千万别忘了看这些减分项！！！

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• 25%的面试官会在头5分钟内决定面试的结果
• 60%的面试官会在头15分钟内决定面试的结果

一般来说，一场单面的时间在30分钟左右，而决定你生死的重要关键部分就是：自我介绍和三大问。

如果这部分回答的不好，除非后面的回答非常精彩，能够帮你搬回来，否则机会渺茫。

自我介绍大家都知道，什么是三大问呢？其实就是“3why”问题

1. 为什么选择这家公司？
2. 为什么应聘这个职位？
3. 为什么要聘用你？

在求职者回答自我介绍和三大问的时候，出现最多的问题的就是：

自己都不知道自己的优势是什么，自己的故事都不清晰，自己都没有想清楚为什么要申请某个职位。

面试时间有限，面试官从你身上就想回答三个问题：

1. 这个人能力层面是否可以胜任这份工作？
2.这个人适合我们公司的文化么（如果是四大，会想我愿意带着这个人做项目么）？
3.这个人自己有没有想清楚加入我们，commitment有多强？

那么这个任务就在你身上了，你要来说服对方以上三点。那我在面试同学过程中经常发现的问题是什么？

1）.不了解自己，说不出什么具体的事例来show给面试官看为什么自己具备某一项能力。

很多同学的做法就是tell，也就是说当问到为什么要录取你的时候，回答的方式是，因为我具有很强的学习能力、沟通能力和领导力。再深挖让给具体例子，还是泛泛而谈，无法触及本质。所以你说了，面试官就信了？那这是不是来的太容易了。

2）.不清楚公司需求。

每个公司关注的人的素质是不同的，对于四大来说，关注的人跟对于快消市场或者互联网运营是不一样的，所以你对问题的回答，比如自我介绍，一定是基于对四大需要的人才特点的认知基础上的，而不是让你自我介绍，你就一股脑的把自己做的社团、实习一吐为快，也不管是不是跟四大