看懂这5幅图，研发效能分析和改进就容易了

摘要：当你看懂这5幅图，研发效能分析和改进就容易了。作为 CTO 或企业管理者，我们如何去了解和衡量研发团队的研发效能呢？作为 PMO 和效能负责人，我们该从哪几个维度来回答关于研发效能的问题呢？如何通过效能数据分析，帮助企业管理者透明化研发效能水平和变化趋势，分析效能问题根因、指导改进行动、衡量改进效果。

作为 CTO 或企业管理者，我们如何去了解和衡量研发团队的研发效能呢？

作为 PMO 和效能负责人，我们该从哪几个维度来回答关于研发效能的问题呢？

带着这两个问题，我们进入到研发效能分析的场景，聊一聊我们如何通过效能数据分析，帮助企业管理者透明化研发效能水平和变化趋势，分析效能问题根因、指导改进行动、衡量改进效果。

注：以下内容分为视频版和文字版，读者可自选学习。

观看地址：https://v.qq.com/x/page/j3324np3qir.html

在云效效能洞察 Insight 中，我们可以从 3 个维度衡量和分析团队的研发效能：

• **看交付速率：**单位时间内，团队能够交付多少需求，即需求交付的吞吐量；
• **看响应能力：**需求从提出到交付上线的时间长短，即需求交付周期；
• **看交付质量：**交付过程中缺陷发现和修复的及时性，以及缺陷数量的多少。

看交付速率

在云效Insight的效能分析场景报表，通过**「需求交付速率」**指标卡，我们可以：

• 看到在单位时间内的需求交付量，及所选时间段内平均单位时间需求交付量；
• 看到需求交付速率趋势，根据近期交付量来合理安排团队将来的交付节奏和对外的承诺。

图片来源：云效效能洞察Insight

需求交付速率：横坐标为时间，以周为单位，纵坐标是需求的数量（个），柱子高低代表一周交付需求数量的多少，柱子的颜色分布分别对应交付周期的长短分布。

注：按需求个数统计的方式，因需求大小不一致会出现一些统计偏差，因此期望做需求交付统计时能够将需求粒度拆分的相对较小且均匀。

在**「需求交付速率」**指标卡中，我们可以深入分析：

1. 根据团队交付速率，评估团队交付能力

我们可以根据团队近期的交付速率，预测团队将来的交付速率，以便更好地安排团队未来可接纳需求的工作量。比如最近 6 周，每周交付需求数量为 10，12，15，13，11，17，平均值为 13，我们可以预测团队每周可交付需求数量在 13 个左右，当我们知道这个数据时，可以更好的安排需求交付的节奏和时间，并对外部承诺。

2. 通过观测发布频率，推进团队持