沟通管理 向上沟通管理(向下)-抄录三板斧 让领导了解当前现状(当前的现状什么样,如果干某件事,对当前有什么样的冲击) 让领导了解我们要怎么干(将要干的事儿有规划性的阐述,让领导了解我们即将要这样做) 让领导了解后续的规划(我们这样做了,对未来有哪些影响,有哪些优缺点) 让领导知悉风险,根据以上的做法,提出框架性或者方向性的风险点,让领导有个预判 让领导了解工作量,通过以上指导性的意见,将项目拆解,细分工作量