未明学院：华为200万年薪招聘应届毕业生，究竟是什么让他们那么值钱？

1、华为开出200万年薪是为何？

二十一世纪什么最贵？科技人才！

之前小明对葛大爷的这句话还不太理解，直到华为最近的一封电邮，公布了8名顶尖应届毕业生的薪资方案，其中年薪最高的达到200万，最低的也接近一百万。小明才明白人才是真的很贵。这次公布的薪资方案中，8位高薪人才的专业均与人工智能相关，其他行业想有这么高的薪资，难呐。

华为这次“重磅出击”，开出年薪200万的薪资，可谓是千金买马骨，吸引更多的科技人才去华为。

此前，任正非就表示要和谷歌等美国科技巨头争夺人才，让华为对人才的尊重和高薪成为吸引力之一。

同时，任正非在采访中说的“1000亿元搞科研不成功没关系，但培养了人才。”、“要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。”这些话语，都表示华为对技术人才的需求不是一时兴起。也可以从中看出，华为对于人工智能人才的求贤若渴以及人工智能技术人才的稀缺和重要性。

此外，为吸引优秀科技人才给出高薪待遇的公司不在少数，而且越是巨头公司越是明白人才的重要性，越是不惜血本。

其中，Deepmind 更是开出了34.5万美元的年薪。

可见各企业对人工智能技术人才的重视。

2、人工智能的浪潮来袭

在中国，不仅企业对人工智能很重视，国家对人工智能也推出了相应的扶持政策。

早在2017年7月，国务院发布的《新一代人工智能发展规划》就对人工智能人才培养和教育倾注了高度关切，该规划中的最终目标是在2030年让人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平，成为世界主要人工智能创新中心，并且人工智能核心产业规模超过1万亿元，带动相关产业规模超过10万亿元。可见国家对人工智能的重视和大力发展人工智能的决心以及这其中巨大的机遇。

2018年4月，教育部印发了《高等学校人工智能创新行动计划》，将完善人工智能领域人才培养体系作为三大任务之一。同年，浙江公布的高考方案里，明确把信息科技纳入高考科目。并且，部分小学生都已经开始学习编程了，编程已经成为了“新时尚”。

在2019年，教育部发布的《教育部关于公布2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》显示，全国共有35所高校获首批人工智能新专业建设资格。在开设人工智能课程的大学中，不少大学为人工智能专业有新的举措。

例如，清华大学宣布成立人工智能学堂班（简称“智班”），由图灵奖得主、清华大学交叉信息研究院院长姚期智担任首席教授；北京大学建设人工智能新校区；浙江大学人工智能本科生纳入竺院图灵班等。

这些无一不体现出党和国家领导人以及学界等人士对人工智能技术的关注和对人工智能技术人才的强烈需求。

3、人工智能“永不失业”

看完上面的内容，可能有的小伙伴会问，现在的人工智能如此火爆，会有大量人才涌入，会不会没过几年市场就饱和了，等我学完就失业了呢？

答案是，不会！！！

据UiPath发布的最新数据显示，在AI人才需求方面排名，中国空缺岗位最多，大概有12113个AI工作岗位，其次是美国。

但是在AI人才储备方面，美国处于榜首，而中国仅排名第七位，远远低于美国。

所以，这就造成我国巨大的人工智能人才缺口。在2018年底，我国人工智能人才缺口突破了100万。到2020年,这一数字将攀升到226万。所以，不用担心学成之后会找不到工作。

退一步讲，就算市场饱和了，但是人工智能脱胎于计算机专业，每个从事人工智能研发的人员，基础是计算机，芯片，算法等。这类专业有巨大的未来空间，也不需要担心失业问题。

人工智能的发展已经势不可挡，小伙伴们，还不抓紧行动起来吗？