程序员的时代红利快消失了，2022教你抓住它

作为互联网的底层基石，程序员的世界是怎样的？对许多程序员而言，它只存在于自己想进入的那些公司中，当下是互联网大厂。

19岁就从清华毕业的张民，有一个很高的起点。但如今只是某中型互联网公司一个小项目的技术总监，大多数同学都比他“混得好”，虽然有些人技术和天赋远不如他。

张民觉得，自己错在毕业时进入了传统行业，而那些早早去了互联网公司的同学，就像坐上了电梯。“人只要站上去，什么都没做，就随电梯自行上升了。”

张民将之称为时代机遇带来的差距。

专科学历出身的武志，刚刚拿到了阿里P7的offer，他把人生目标调整到“35岁前能升到P8”。六年前他投身双创大潮，进入一家初创公司，尽管公司没活下来，但是他做了几个大项目。

出身没有那么重要，重要的是一路向上，进入最NB的公司，做最NB的项目。

程序员是一个需要不断向上攀爬的职业，入行门槛低、工作重复性高、技术更新快，以及不知何时就会停止增长的薪资，这些都是程序员的不安。学习，持续不断的学习，能为他们拧紧，向上攀爬的安全锁吗？

01. 不能被市场淘汰

晚上8点，正在下班路上的夏阳在手机上打开一张自制的课表。这是一个普通的工作日夜晚，等待他的，将是一段长达4小时的线上课程。

一周两次课，Java训练营，架构师课程，算上零零碎碎路上的时间，“加上自己实操练习，起码40小时吧。”27岁的夏阳是一家厦门科技公司的程序员。

毕业4年，他为“持续学习”付费超过6位数。但这都是值得的，源源不断汲取新知识是否能带来智识提升不重要，是否能够立竿见影不重要，重要的是，学习带来的确定感，能让人安心。

2015年，还在读大二的夏阳提前“云体验”了裁员的滋味。计算机论坛上认识的职场前辈，因为旧系统被取代，整个项目说断就断，前辈当天就打包走人了。有几位被裁后陆续发来“警告”：做客户端开发，没前途。

这让还没出校门的准“IT民工”感到惶恐。就算当螺丝钉，也要“不那么容易被替代掉”。每天晚上，即使有时下课回到宿舍都快11点钟，夏阳仍然要自学。莹莹亮起的屏幕前，夏阳一页一页翻看资料，四处扒“共享视频”，一直学到凌晨两点。那时，他心目中的Dream offer是iOS开发岗位。因为听说一入职就能有1万块工资。

毕业应聘时，面试官说，“一两万那都是前几年的事儿，现在顶多开6千”。蜂拥而上的竞争者，颠覆了整个市场的供求平衡。行业的发展实在是太快。

夏阳最终入职了一家中型公司做客户端开发，在这座二线城市赚的并不算少，但焦虑还是如影随形。“就像诺基亚的塞班系统，你做到最顶尖有什么用呢？”前期应用和开发做得再深再好，一旦系统被淘汰，所有积累基本上都是无用积累。

后端，是一个看起来更稳妥、保险的选择。初期，只需要去选一个技术上的切入方向（对夏阳这并不难，市面上大多数课程就能够满足），等到做到Java后端，进入架构