【第149期】游戏策划：给@Dimitri的简历分析

后台收到网友@Dimitri的留言

网友的简历情况：

1、文学专业硕士研究生

2、在网易实习运营岗位

3、曾在演讲/写作大赛等获得省级国家级奖项

4、大学戏剧公演负责人、学术研究会的会场发言人

真庆幸自己入行得早，现在新同学越来越优秀，个个都像是别人家的孩子。如果把入职前的我丢到现在，估计门槛都摸不到了。

但@Dimitri也跟很多网友一样，人是很优秀，可通篇简历看下来，发现……跟游戏不怎么沾边呀，属于整体素养很高，但录用进来后，不确定能发挥多大的价值，然后就犹豫了。

首先，是文学硕士的学历。

我们经常把游戏策划比作销售。大家知道，销售的起点不高，但做好销售很难，每个好销售都是个多面手。策划跟销售一个样儿，得懂点美术、懂点程序、懂点用户心理、执行力强，沟通能力好、思维活跃……

这些面这么广，很难在学生阶段就能掌握，更多的是在职场中慢慢探索，那问题来了，给这样高学历的新手策划开出多少薪酬，就变成影响录用的最后一个因素。

在这里，并不是在打击高学历同学。大家可以想想，为什么水平相当的同学，毕业后一个做技术、一个做销售，初期前者待遇要比后者好。

当明白了这个道理，那咱们就知道如何解决这个问题：什么情况下，干销售的待遇，能比干技术的好？

答案就是手