我是酱油，这是第187期文章
年底了，又是游戏公司百家齐放的舞台：
1、米哈游/心动网络/英雄互娱/叠纸网络/散爆网络/IGG/鹰角网络：就地过节，每人奖励5000元
2、沐瞳科技：就地过节，每人奖励6000元
3、吉比特：就地过节，每人奖励10000元
当然，这种时候企鹅霸霸也得出戏，一出手就是每人100股腾讯股票，可能有人对这没概念，那咱们说数字：折合人民币6W！
原以为高潮也就到这了，莉莉丝突然跳了上来，直接走向C位：《剑与远征》项目组90人获得1.9亿分红，人均210万！
(脑补画面，莉莉丝：咳咳，还在舞台上的，统统给我下去！)
卧槽，外行人都惊呆了，哦不，连内行人都惊呆了。
人均210万，这只是人均，如果回过神来，再想想四巨头（主策/主程/主美/主测），那就更不得了，要知道业内的游戏主策素来就有个人独享10%+分红惯例……
不过后来，有消息说，参与分红的并不是所有人，而是前期入股了AFK项目的成员，但在莉莉丝里，员工入股并不需要付出什么金钱代价，主要取决于平时表现。
冷静一下，要有这福利，本质上还得取决于项目盈利出色，2020年《剑与远征》项目全球收入7.6亿美元，除去分成，莉莉丝实际收入为5.3亿美元，折算人民币为34亿。
有这家底，拿出1.9亿犒劳游戏研发团队，也不算什么过分的事。
那什么才是过分的事呢？
在996已经成为常态的游戏行业，莉莉丝却一直以正常作息闻名！
去年12月，莉莉丝老板介绍了一次工作环境：
“我个人比较自豪的是，莉莉丝成立这些年来，很少会强制公司同事去加班，大部分同事是早上十点到公司，晚上七、八点会离开，中午还有两个小时的午休时间。”
而最近一次Clubhouse聊天房里，莉莉丝的高层再一次提到这事属实，特别还补了一刀：周六、周日不上班。
对于这事，莉莉丝有自己的理念，我搜罗了下，大概是这几方面：
1、不加班可以“不那么内卷”，因为莉莉丝面向的市场是全球。
2、加班加点做出来的项目如果失利，团队会有很强的挫败感，因此不适合创新，只适合“一些方向明确”的事情。
3、为了做出好游戏、莉莉丝能承受项目更长的研发周期。
这三条确实值得我们反思，但即便懂得了道理，莉莉丝的开发局面也不是一朝一夕就能效仿，只能说，希望我们都能往这个方向上前进。游戏行业，不是彼此之间相互榨取剩余劳动价值，而是共同把蛋糕做大，财聚人散、财散人聚。
PS：大家尽量不要在公众号里发简历哦，会被压缩模糊。可以放到在线文档(比如腾讯文档、有道云文档……)，然后把链接发我就行。
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