Game_D的博客

我是酱油，这是第189期文章几年前，在老家，一位驾驶货车的朋友想转行，说游戏行业不错，问怎么入行……我回答可能有点难，游戏制作还是挺复杂的。结果朋友很不屑：游戏嘛，看起来也不难啊。emmm…我才发现，原来游戏开发这一行业，在一些人心里，也挺低端的。咱们不抬杠，很多游戏开发是扯不上高端，都是利用已有的技术拼凑内容做创意，要实打实地说研发新技术创造从未有过的体验，这样的游戏企业确实很少。但随着时间的推移，游戏制作的门槛，也逐年在降低。那种“看起来也不难”的东西，还真有可能变得越来越简单。当然，这种简

我是酱油，这是第188期文章收到一位想匿名的同学留言：酱油哥，我已经入行两年，在一个平平无奇的小游戏公司打转。因为职场的高度，也完全限制了我的职场眼界，所以想向你请教一下，游戏文案的职场天花板是什么样的呢？另外，我看到酱油哥不是很支持跳槽，但作为一个男生，有生计的压力，而这家公司薪水奇低，老板对文案的要求又堪比鲁迅复生，升职加薪皆无望。我之前因为某些原因，放弃了大厂offer，但是公司的允诺全部没有实现，现在又有新的机会，我还要继续放弃吗？很多年前，我刚转岗游戏策划，对于那时的我来说，连谈薪水

我是酱油，这是第187期文章年底了，又是游戏公司百家齐放的舞台：1、米哈游/心动网络/英雄互娱/叠纸网络/散爆网络/IGG/鹰角网络：就地过节，每人奖励5000元2、沐瞳科技：就地过节，每人奖励6000元3、吉比特：就地过节，每人奖励10000元当然，这种时候企鹅霸霸也得出戏，一出手就是每人100股腾讯股票，可能有人对这没概念，那咱们说数字：折合人民币6W！原以为高潮也就到这了，莉莉丝突然跳了上来，直接走向C位：《剑与远征》项目组90人获得1.9亿分红，人均210万！(脑补画面，莉莉丝：咳咳，

我是酱油，这是第186期文章有位程序小伙伴在后台留言，大意是他们的游戏准备上线了，但发现策划到了这节点，各种优化不断，作为程序压力很大，从长远来看，策划的举措并不利于团队发展，问我怎么看。额，还能怎么看呢？我也是策划出身，你就不担心我偏袒策划吗？笑~这是个仁者见仁、智者见智的问题。策划程序都有自己的立场，这两者本身就是相互配合、又相互制约的角色。策划希望游戏尽可能完美，最后才推给用户。如果一个项目只由策划主导，那可能反复优化，没完没了。程序到了最后阶段，希望项目以稳定为主，因为改动越多，bug就可

我是酱油，这是第185期文章几位朋友聊天，谈到游戏分红的问题。有人说比起策划团队，程序美术团队的分红少，有的甚至没有分红。我知道的研发团队，如果有分红，基本上都阳光普照，人人有份，只是多和少不同而已。当然，也听说一些个别的公司，项目赚钱了，但没分红。分红有几种方式：1、每个月发一次：扣除成本、公司的部分、团队储备部分，余下来发。2、每隔几个月发一次：比如每三个月，额外发几个月不等的工资。3、每年发一次：这种攒得比较久，一次性拿出来，视觉上比较震撼。但是，分红这玩意儿，行业没有标准。给不给，全看

我是酱油，这是第183期文章后台收到网友@多行同学的留言您好，我是一名20届的本科生，非常热爱游戏行业，并积极在各种渠道学习想要入行，苦于敲门砖实力不够，您能帮忙看下我的简历吗和指点一个策划案的写法吗？多行同学的简历情况：教育经历：2016~2020 **学院 产品设计专业 主要课程：现代设计史、创意色彩、消费心理学、产品设计理念、多媒体设计应用校园经历：多次组织参与班级团建，在学院加入青年志愿者，积极参与支教慰问等社会公益活动，在校曾获军训标兵，三等奖学金等荣誉。工作经历：202

我是酱油，这是第182期文章昨天看到新闻，《了不起的修仙模拟器2》预计将在2023年推出。同时官方也透露了些数据，比如一代的《了不起的修仙模拟器》的开发费用仅为6.9万元，但目前销量超过70万套，估算开发者获得了超千万的回报，也得以继续制作第二代。翻了当年的新闻，在2019年1月11日，《了不起的修仙模拟器》就登顶了steam的全球畅销榜，半天之内的最高同时在线超过8600人，是当年的首匹国产独立游戏黑马。是不是觉得很鸡血？要知道，这款低成本的小制作，只有3人制作！这也是游戏行业的魅力所在。它一

我是酱油，这是第181期文章后台收到网友@KKasier的留言前辈你好，我最近进了家游戏公司开始实习了，因为是新项目，和主策，制作人坐的挺近的，想请教一下这两个职位到底有啥区别，之前面试也碰到过这个问题。我感觉好像似乎主策负责策划组，甚至自己也负责战斗策划的部分。制作人啥都会，还要负责跟进整个项目进度，不知道这样的理解准不准确，谢谢解答写公众号一年多了，陪着大家从校园到职场，看着一位位同学踏上游戏策划的征途，还是蛮有趣的。第102期时，还在跟KKasier聊简历的事，一眨眼，他已经入职了某知名游

我是酱油，这是第179期文章后台收到网友@小钢炮的留言游戏行业996。你这是晚上10点开始研究unity，并且写公众号吗？是。这个应该是游戏行业的通病吧，但凡想做点事，基本只能在晚上10点后了，所以大家可能发现，这个公众号文章都是11点多发的，以前是12点，现在奔三懂养生了，不能任性熬夜。其实写公众号不占时间，都是一些过往故事，每篇文章两千字不到，大家也就看个两三分钟。看懂的同学，有留言我都会回复。看不懂的，我就笑笑不解释，是我的锅。花时间的大户是研究unity，对于咱们这种非计算机科班出身的

我是酱油，这是第178期文章下午有场研发&运营会议，研发是主策代表参加。主策告知策划小A，让他到时一起前往。中途，由于主策和运营人员先碰面了，双方直接走进会议室暖场聊了会儿。眼看时间差不多了，小A还没出现，主策打了个电话给小A。主策：小A，你人呢？时间差不多要开会了。小A：我在工位上，我不知道在哪里开会，刚在QQ上发消息问你了。主策：额……来XXX会议室吧。放下电话，主策打开手机里的QQ，还真的看到了小A的留言：在哪里开会呢？这是一个真实的故事，可看着是不是觉得挺low的。有电话不打

我是酱油，这是第177期文章后台收到两位游戏运营网友的留言@幽浮：25岁付费运营有机会跳槽成为执行策划吗？@……：策划大大，我想问一个问题哈。我做游戏运营两年多了，但是一直没有成功的项目，项目经过几次测试就不了了之了，然后开始做新项目。后来我想转游戏策划，但是市面上要求策划要有经验，有些虽然写不用经验，但是最后还是说要经验。投了其他两三家游戏公司策划岗位，然后就没有消息了，不知道这种情况下，我该怎么转策划呢？@幽浮，不用太担心年纪问题，25岁谈不上大龄。大多数同学毕业是23左右，干个两年，也就2

我是酱油，这是第176期文章我猜有同学看到这标题，就一脸质疑，来看看我是不是写错了。标题没有问题。怎么可能！跟脾气火爆的人相处共事，是很淡腾的事。避都来不及，怎么可以说是好事呢！不急，先听个故事。几年前，当我新进策划团队不久，有次，一位同事怒气冲冲地走到我座位旁，把便签本重重甩到键盘上，我擦，这简直把我吓了一跳，不对，还把我旁边的同事也都吓到了。什么事情我忘了，应该是我的问题把他惹恼了，被一顿训后，他回去了，我苦笑着赔不是，然后心里知道了：这位同事脾气有点大，自己也得注意点。过一阵子，那天我还

我是酱油，这是第175期文章后台收到@黄同学的留言想跟您请教一下，游戏策划的职业规划是怎么样的，跳槽又是依据什么能力，什么业绩呢？公众号后台是有回复的时间限制，过了48小时，就没法回复消息了，额……只能以这种方式回复。游戏策划的职业规划：执行策划–>文案策划/系统策划/数值策划……等等各种策划–>主策划–>制作人跳槽是依据什么能力？这个问题就不回答了。因为不推荐大家通过跳槽达到某个目的。我在6年前换过一次工作，第一份策划做了2年，这是第二份，已经6年了，期间谢过几次同行的

我是酱油，这是第174期文章“2020年秋招平均月薪8688元！”要不是看到这新闻，我都忘记了“智联招聘”这个平台了。智联最近发布了《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，然后上了一组数据通过监测全国38个主要城市，结合招聘需求及简历投递情况，分析得出这个结论：全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8688元/月。emmm……1、招聘平台上的薪资，其实都是带有一定水分的，比如薪酬写着6K~10K，能10K成交的绝对是少数，很多连中位数8K都够不着。2、今年疫情下，不少企业黄了，降薪的、

我是酱油，这是第173期文章。很多年前，当我还是一个执行策划的时候，我的认知是把游戏设计好，不要有瑕疵，经常是有一说一，有二说二，基本不跟程序/美术兜圈子，效率优先。到什么程度呢？比如曾经一个主界面，让美术改了10几次。再比如版本发布前两周，为了尽早赶完优化，我把配合同事留下来加班到凌晨……是不是很熟悉的味道？**我敢说，绝大部分的游戏策划，心底里都有过类似的想法。**而我竟然天真地落实到执行层面上了。但是，这是不对的，甚至是很愚蠢的。代价就是后来几年里，我接连错过晋升的机会。沮丧之余，一位在其他

我是酱油，这是第172期文章最近看个视频，蛮有意思的：清华北大的学生，玩游戏是什么水平？在一期LOL全国高校实力排行榜中，清华北大遥遥领先。但这统计可能不太不准确，因为很多同学也把学校选了北大清华，emmmm视频里举了几个例子，比如1、《炉石传说》的朝神，是清华的2、《星际争霸》的DPR，是北大的所以结论是：如果高考改成了考游戏，学霸仍然还是学霸。其实不少游戏，真要较真了，确实是在玩数值。玩家尽自己最快的速度分析计算，找出解决方案。而分析和计算这两项，就是学生生涯一直在训练的。生活本身就

我是酱油，这是第171期文章后台收到网友@Byan留言您好！我在一家互联网公司做了一年的游戏评测工作，今年毕业的，不过仅仅是一所三本学校，感觉这点劣势很大，可以帮忙看看我的简历嘛？谢谢大佬！Byan的同学情况：一、毕业工作2020年毕业迄今，在某资讯平台担任游戏运营，负责游戏的评测和发行业务工作。已评测H5游戏1000+款，评出和后期孵化S级3款，单月流水100+W；A级10+款，B级20款左右，累计月流水3000+W。关注及整理全渠道联运游戏数据，挖掘有潜力的产品，协助商务引入提测产品

我是酱油，这是第170期文章后台收到网友@Steve的消息酱油大佬，你好~我是一名希望加入游戏行业的新人，去年毕业，目前在一家制造业国企任职。想请您帮我看看简历可以吗？另外想请教，跨行应该怎么突出优势呢？最近面试普遍反馈想招有从业经验的人，搞得我很郁闷。提前做哪些准备会比较吸引用人单位呢？收到Steve的简历后，emmmm，如果这是场斗地主的话……开局先手，4条2：本科：清华大学，机械自动化硕士：清华大学，核科学技术然后，再来个王炸：目前就职于某国子号的顶尖技术企业emmmm

我是酱油，这是第169期文章从朋友那里听说个事，他们公司的一位执行策划，跟运营部的领导吵起来了，因为双方观点达不成一致，最后主策开口妥协了。本来这事也就告一段落了，谁知这位策划同学当场强烈抵触，场面极度尴尬，几天后就没在公司里见过那位策划了。很多人会问：想提升自己的游戏策划水平，要看什么设计书？玩什么好游戏？其实，看专业书、玩游戏……这些都是地面以上的东西，而职场里，关乎个人成长的顺利与否，更多取决于地面以下的东西。以文章开头的那位游戏策划来说。首先，不论出于什么原因，一旦吵起架了，就意味着个人

我是酱油，这是第168期文章后台收到网友@周同学的留言之前有公司要了，因为当时学校课，耽误入职没去成，现在投简历为啥没公司理了？周同学的情况如下一、自我介绍1、出生俄罗斯，两年加拿大留学经历，学生期间曾游历十几个国家。2、工作思维强，熟知市场基本商业模式原理，具有较强的策划能力和组织能力，团队适应性强。3、语言技能:英语（CET-6）口语（流利）、SPSS，Tableau，思维导图二、游戏经历：1、英雄联盟（MOBA，8年，钻1，消费2万元以上）2、魔兽世界（MMORPG，满级

我是酱油，这是第167期文章国庆里，跟一位重点大学任教的前辈闲谈。前辈感慨了大学现状，大意是现在大学质量有待提高，源头在于缺少优秀教师。大学的岗位基本研究生起步，在他们学校里，研究生只能当辅导员，博士才能授课，导致不少优秀人才被挡在学历门槛外边。一些家境殷实、水平一般的人，在国外绕了一圈，带着海归博士头衔回来，反而进了授课岗。当然，这只是部分情况，咱不能一杆子掀翻一船人。中间聊到游戏研发团队，前辈问有多少博士、研究生、本科、专科……对于游戏程序，可能会有个别的博士学历，我见过一位博士，在干引擎的开

我是酱油，这是第166期文章。在过去，游戏行业一直都是“渠道为王”，平台掌握了绝对的话语权。当大洋彼岸的Epic和苹果撕破脸时，矛盾就是苹果收了30%的利润，Epic认为太高了。此时国内的小伙伴都惊呆了，咱这儿可不止30%的事啊。随后，事情也似乎在悄悄变化，比如暑期档大作《万国觉醒》，除了在TapTap外，就没有在国内主要安卓渠道如期上架。项目组在第一时间汇报了这事，也收到了上级的问题：1、《万国觉醒》可以在TapTap下载了吗？2、《万国觉醒》跟TapTap两者有关系吗？如果是你，怎么回答？

我是酱油，这是第165期文章有位朋友，几年前从游戏行业脱坑了，在家里的安排下去了某单位。在外人看来是个挺好的事儿，但最近一聊，发现并不是大家想象的那样。新单位不用996，但安逸的环境会慢慢侵蚀人的状态，当由表及里触及到内心深处那种叫“斗志”玩意儿的时候，就会引起大脑反抗了：对，他也不是甘愿平庸的人。我们聊到假期的话题，熟悉我的朋友都知道，我的假期基本是玩游戏、做游戏、写文章、还有工作。1、做游戏：没准将来折腾点名堂出来了，就财务自由了，虽然希望很渺茫，可生活还是需要点盼头的，另外，也给写文章提供了

我是酱油，这是第164期文章策划文档设定：当己方阵营玩家受伤倒地，其他盟友只要站到他身边，就可以自动进入施救。程序小A：如果两人倒地重叠一起，咋办？策划小B：那种情况就随机救一个吧。正巧我在一旁，于是给小B悄悄递了个答案：救先碰到的那一个。然后就听到两人笑着闹道：不科学！你竟然知道“碰撞”……这是个很小的事，小B的回答表面上没问题，应该说，从策划的角度上没问题。但是，如果有接触点儿程序，就知道，这种施救其实取决于碰撞到谁，并且服务器接收到的消息也有先后之分，所以肯定是救先者。就像在【第

我是酱油，这是第163期文章后台收到网友@FSY留言我其实有点不太明白，为啥很多策划说喜欢做游戏但是却连unity ue4都不学不练？这问题有意思，也确实发生在你我身边。很多想将来从事游戏策划的同学，会问需要学些什么。还有入行几年策划同学，会说职场遇到了瓶颈，学不到东西了……怎么办？其实大家的心思，大多想要的答案就是玩什么游戏啦、看什么书啦……这些相对简单不费劲的途径。但如果有人回答说：学些美术吧，从素描开始。或者学些程序吧，从C开始。很多人就惊讶了：啊！为啥要学那些？咱们不排除一些天资

我是酱油，这是第162期文章游戏策划的招聘，能到面试环节的，都是一脚已经踏进了行业的大门。在这之前，简历和笔试，都只要你有足够的“内才”即可。但到了面试就不同了，由于要对线面试官，所以怯场的、内向的、状态不佳的同学，都逐一败下阵来。有的人经历了几次面试失败，就怀疑自己不适合做策划，其实并不然！首先，要相信HR是专业的，只要你的简历能抵达主策手里，就表示HR是认可你的。其次，到了面试，也意味着笔试通过了主策的标准，技能上可以作为团队的候选人。但几年的面试下来，我发现，还是有很多应聘者在面试环节被淘

我是酱油，这是第158期文章后台收到网友@zhang的留言你好，我这有一份求职游戏策划的简历，有机会能让大大帮忙看下嘛？本人这学期要参加应届生秋招，最近头痛于简历修改和面试准备。看到zhang同学的简历，挺优秀的一位同学1、大学专业：国外某大学，计算机科学专业2、在校成绩：校内排名前10%，连续6学期入选优秀学生3、主修课程：Java、数据结构、算法、游戏编程、动画制作4、掌握技能：PS、Maya、Unity、Cinerma4D、Java、Python5、校内活动：文化社团的宣传部部长

我是酱油，这是第157期文章后台收到网友@Archer的留言您好，工作2年的程序猿想转行做策划，拿不到面试资格，是简历有问题吗？这位网友的情况：1、大学计算机专业，主修JAVA、数据库2、已有2年的后端开发经验3、考虑转行做游戏策划，后期意向转数值策划曾经遇到过类似的情况，一位后端朋友转型游戏策划，但这不是件高频的事儿。后端程序员转行做游戏策划，有先天优势，比如逻辑缜密，对技术实现了解，特别是一些需要强交互的创意设定。但也有薄弱的地方，比如思考方式不同，网友的简历大多从“我想做什么

我是酱油，这是第156期文章之前的文章，咱们介绍了Unity的新工具：Bolt。学习技术的一种方式，就是边学习边制作。除了按照教程实现功能以外，如果能做出一个属于自己的小东西，也是件很有成就感的事。在【第154期】(点击前往)里，我们实现了角色移动，但要制作一个自己的小东西，就面临着新问题：角色移动的美术资源怎么制作？这也困扰着不少同学，毕竟游戏是一个工程活，策划只是其中一个环节，还有程序和美术。美术还能细分，比如原画、动作和特效。对于个人独立开发者，除了大神以外，画面首选像素风，因为入门相对简单

我是酱油，这是第155期文章两年前，由于项目扩张，急缺人手，一时招不到合适的游戏策划，于是我们录用了一位在其他游戏公司干了1年的运营同学，就叫他小A吧。在游戏策划这种岗位的招聘上，大多是找应届生，白纸容易培养。或者找有经验的，进来就能上手。除非候选人底子非常出色，才考虑​其他岗位转过来的。入职后，小A不负众望​，只用两年时间，就成为了团队的中坚力量。有一天，他很不好意思地开口离职的事，因为他拿到了腾讯的游戏策划offer。我们没有做太多的挽留，行业里大家都知道，如果腾讯要的人，基本是留不住的。对于

我是酱油，这是第154期文章作为非计算机专业的人，第一次接触Unity，在学习用代码写游戏时，经常遇到个问题：不知道该使用什么方法，以及这个方法里都有哪些参数、分别是什么用途。然后就写代码用了10分钟，而改bug却花了1小时……囧这还是基础的实现环节，后续的性能优化，就更是一头雾水了。所以有时想想，学习点游戏制作，还有另外一层价值，就是越学越打心底里佩服程序同事，毕竟这么难的技能，他们能使用得那么流弊，也是不容易，背后肯定花了不少心血。能够将心比心去理解对方，也有助于平日的工作配合。游戏，本质上是

我是酱油，这是第153期文章前阵子，每天下班后，都会捣腾点儿虚幻引擎，它对我最大的吸引点是不用编程，通过蓝图就可以制作游戏。有制作独立游戏想法的同学，都有体会，开发的第一道难关就是编程。对于未入行的同学，能独立开发游戏，极大增加了应聘筹码，尤其是意向策划岗位的同学。而对于在职的游戏人，能独立开发游戏就意味着增加收入来源，甚至摆脱打工的束缚。在之前的几期文章里，跟大伙一同打卡学习了UE4，发现虚幻引擎确实强大，尤其在3D表现方面。但正因为过于强大，一点小功能打包出来，都能有几百兆，这对于个人开发移动

我是酱油，这是第152期文章后台收到@不五同学的留言收到简历时，还是挺诧异的一方面是@不五同学的顾虑，担心学校比较一般，游戏经验少，对应聘有影响。另一方面是简历里的@不五，却是一位非常活跃的同学，而且取得很好的成绩。1、自主创业，在第一年盈利10W2、创业项目获得过省级比赛特等奖/一等奖/二等奖/三等奖3、受邀参加创业博览会，与团中央书记交谈成果4、与外部品牌合作，组建设计团队并担任负责人5、在校期间参与多个项目，获得2个国家级奖、9个省级奖、N个校级奖6、创办游戏制作社团，成员200

我是酱油，这是第151期文章。后台收到@不五的留言很多人把应聘的指导寄希望于学校，其实挺难的。因为每个学生的情况不同，要对所有人都量身辅导也不现实。结果很多同学努力了，可没找到正确的切入点，人云亦云地去准备应聘，抛下自身优势不说，拿短板去跟其他人比拼，导致了事倍功半。今天的这位不五同学，他所付出的努力，比如自学编程、参加UE4培训……足以甩开不少同龄人，但他也不知道自己手里的牌是什么，以及如何打好这手牌。所以，今天咱们来分享：1、学UE4对应聘游戏策划的帮助大吗？2、应聘时交策划案好还是Dem

我是酱油，这是第150期文章最近做了个很有趣、很酷炫的功能：角色之间切换，先上效果图功能需求：实现多个角色之间的切换视频链接：https://www.bilibili.com/video/BV164411Y732?p=45这个功能里涉及到新节点，之前接触的是Gate节点，这次使用加强版MultiGateMultiGate：按顺序执行一系列的引脚(Out0、Out1……)，比如点击一次按键1，就执行Out0，再点击一次，就执行Out1……通过这种方式，来控制不同的角色。表面方面，我们期

后台收到网友@Dimitri的留言网友的简历情况：1、文学专业硕士研究生2、在网易实习运营岗位3、曾在演讲/写作大赛等获得省级国家级奖项4、大学戏剧公演负责人、学术研究会的会场发言人真庆幸自己入行得早，现在新同学越来越优秀，个个都像是别人家的孩子。如果把入职前的我丢到现在，估计门槛都摸不到了。但@Dimitri也跟很多网友一样，人是很优秀，可通篇简历看下来，发现……跟游戏不怎么沾边呀，属于整体素养很高，但录用进来后，不确定能发挥多大的价值，然后就犹豫了。首先，是文学硕士的学历。我们经常把

我是酱油，这是第148期文章后台收到网友@灯的留言恭喜@灯成功入职游戏策划(剧情策划)，没统计过是公众号里的第几位新同行了，但每次看到这种留言，都为大家开心。其实刚看到留言时还楞了下，对这昵称没什么印象……直到把最近的消息/留言翻了个遍，发现原来就是之前@1的同学呀，哈哈。文章链接：【第133期】 游戏策划：给@1的简历分析昨天接到猎头电话，大意是有“高级系统策划”的岗位，问是否会考虑。婉拒后才想起来，我的简历已经在网上挂了好多年了，估计发霉了都，那时还停留在“系统策划”，于是猎头在找候选人的时

我是酱油，这是第147期文章后台收到网友@文浩的留言从文浩同学的简历可以看出，确实为了入职游戏策划做了不少工作，比如自学GameMaker8.0、参加了两次48小时游戏创作比赛……留言中提到：自学GM8.0、英语过了4级，是否单独列举？英语过了4级，一笔概过就好了。这玩意儿在我们大学那会儿是标配，没过CET4和计算机2级，想毕业是过不了学校那关的。但是，到了GameMaker8.0就要好好写一写了。（PS：我也是从GM8.0开始学习，后面过渡到GameMakerStudio）在文浩同学的简历里

我是酱油，这是第146期文章后台收到网友@pcy留言校招和社招不同，不仅门槛相对低一些，而且岗位也不会分得很细，比如细到“关卡策划”“战斗策划”，大多数都统称为“游戏策划”。作为应届生，除非有突出的专长，比如之前的毛同学，在大学期间就展现了优秀的文案能力，那可以奔着文案策划去。其他的同学，都不建议把意向岗位给限制得太窄。对于企业，校招的目的是寻找值得培养的苗子，但苗子自身要留意：什么是我想做的，什么是我有机会做的。比如关卡策划/战斗策划，是我想做的，但万一对方公司没这岗位空缺，而当下我有争取数值

我是酱油，这是第145期文章。同事小A找我谈心，反馈团队里程序小B对项目不上心，对配合的同事不友好，给了不少负面评价，最后还不忘嘀咕了下，小B对我也不怎么尊重，大家都看在眼里。额…可能有人看到这儿，很鄙视这种打小报告行为。别急，其实小A非常敬业，我们知道，当一个人对自己要求很高时，无形中，也会对他人要求很高。于是，遇到这种情况，就有几种做法：1、好点儿的，像小A，找上级反馈；2、差点儿的，索性不给小B好脸色；3、再糟糕点，认为团队纵容小B，真是垃圾团队。这种情境是不是很熟悉？在职场上并不是