没有经验,你就永远不可能知道经验的价值,或者永远不可能知道如何正确地确保有经验所创造的财富。
——乔布斯
程序员一到中年,除了少部分人能安安稳稳做技术以外,大部分都会往管理转。
转管理不是你年纪到了经验有了就行,你能说那些被优化的中年程序员技术不行吗?转管理是有方法的!
01
懂业务,会赚钱
只要你不是走技术专家路线,那就要老老实实学点业务知识了。
我身边很多技术大佬,说起各自行业的业务和产品知识来,甚至比很多产品的认知都要深。
程序员在这方面是有天然优势的,逻辑性强、思维缜密,去理解业务没有太大门槛;反过来,做业务的人来写代码,是有硬门槛的。
一旦你工作时间长了,要做leader,就要有"赚钱的能力"。
02
向上向下,平行部门沟通
程序员越往上走,要解决的问题跟人的相关性就越大。
向上汇报,向下管理,平行部门协同,是技术leader日常工作的3大重点。
以上三点,和你的绩效、晋升都息息相关。领导决定你的绩效,下属决定你的小组工作成果。
03
保持技术根本
作为一个技术出身的leader,最不能丢的就是技术能力!
技术能力不行,难以服众。很难相信一个代码都写不好的人,怎么去带领一帮程序员更好地达成目标。
乔布斯曾说过:“没有经验,你就永远不可能知道经验的价值,或者永远不可能知道如何正确地确保有经验所创造的财富”。
多尝试着去做leader该做的事,等哪天真要转管理了,很多事情就变得顺其自然了。
-The end-
你好,我是中年码农飞哥,
我会从CTO视角讲述程序员职场/技术/学习/创业等,
分享从码农到CTO的职场和技术经验
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