中年程序员如何突破收入极限?

发现极限的唯一方法,就是去尝试一些不可能的事情。

——克拉克第二定律

01

越来越多人谈论财富自由,无非就是副业或创业。但现实情况是大部分程序员被困在了日常工作中,与其讨论“财富自由”这么大的方向,不如说点实际的。

英国科幻小说家亚瑟.C.克拉克,提出了三个定律,简称“克拉克三大定律”。

第一定律:“如果一位杰出的资深科学家表示,某些事情是可能的,那么他基本上是对的。如果他说某些事是不可能的,那他很可能是错的。”

不过克拉克还补充到,第一定律里提到的“资深”也取决于他所在的行业方向。

“物理学、数学和航天科技中,超过三十岁的人就是资深;其他方向,可能四十岁才到资深级别。当然,不排除极个别优秀人才很年轻就能名列大佬。

但是每个大学毕业不久的研究人员都知道,超过五十岁的科学家只能去参加会议,其他什么也干不了,而且他本人也应该有自知之明,绝不要让自己去碰实验室的工作。”

02

克拉克的第二定律:“发现极限的唯一方法,就是去尝试一些不可能的事情。”

第三定律:“任何足够先进的技术都像魔术一样。”

对于第一定律,我现在也有一定的体会。年轻时靠拼命加班努力工作,励志成为“斜杠青年”,增加收入来源。但过了30几岁后,愈发觉得很多事情有心无力。

自从当了技术leader后,很少有时间写代码了,尽管自己也在学习新技术,但学习速度和吸收能力远不如年轻时,对于很多机会的敏感度也大不如从前。

所以人到中年后,不能只吃老本,靠原有的收入来源过活。

一定要尝试改变收入结构,才可能突破收入的极限值。

如果还按年轻时验证过的收入结构,那么很多人都拼不过年轻人,只有去利用好当下经验和工作年限的优势,才可能找到突破点。

03

其次,对于克拉克的第二定律,我也是深感认同。

之前就跟大家说过:如果你想成为一个技术leader,那么就要先去做leader该做的事,按照一个leader的思考方式去处理工作中的问题。

同理,想要突破收入极限,就要在工作中尝试一些你平时没注意的但有巨大潜力的事情。

举个例子,假设你是个前端,既觉得前端竞争大收入相对偏低,但又没时间去学习其他方向的技术,只是每天羡慕那些高薪的搞算法的人,这样就是待在自己的舒适区,收入基本不太可能有新的突破。

说得再现实一点,如今新一代的互联网大厂,面试基本都会考算法,仅是这一关,就能在面试前过滤掉一半的人。

因为他们既不愿意花时间去学习新的难的知识,更没有意识到“去突破自己的常规能力范围”是一件非常重要的事。

所以,想得再多也不会有结果的,行动起来吧!尝试突破自己!

-The end-

你好,我是中年码农飞哥,

我会从CTO视角讲述程序员职场/技术/学习/创业等,

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