关于程序员简历造假，只能说太 “勇” 了

昨天看到朋友在群里发的一条消息，说 23 届有一位同学简历造假，被人扒出来了，甚至举报的人还专门写了一篇 “论文” 来阐述其造假的事实，比如下图这些：

看了之后，我大为震惊，究竟是秋招的沦陷还是虚荣心在作祟，能给这位同学那么大的勇气来编造谎言！

当然，这篇文章不是来吐槽这位同学的，只是借着这件事，我想和大家分享一下自己接触过的简历造假事件，希望准备找工作的朋友们引起重视。

记得我在大二暑期实习的时候，新入职了一位小哥，为人面善老实，所以我每天中午都和他一起吃饭聊天。结果没过几天，他就被开除了，原因是被查出来多报了一两年的工作经验！

我当时还是有点难过的，可能是出于朋友的角度，我想：他会的技术、他的工作能力满足岗位要求不就够了么？虚报了自己的经验真的那么重要么？

现在想想，当时的自己太天真的，当然重要！！！

简历造假，首先是一个 不诚信 的行为。

比如公司承诺给 3 年工作经验的人上万月薪，结果你没到这个年限也靠简历造假得到了这个薪资，从公司的角度看，这合理么？

其次，简历造假可能是对自己的 不负责任 。

比如一些公司社招要求有 3 年的工作经验，是希望候选人有足够的经验来应对和解决工作中出现的问题。如果你才刚工作 1 年就说自己有 3 年工作经验，虽然面试可以通过背八股文 “蒙混过关”，但进入到工作后，你的工作经验和水平是很容易暴露的。到时候，可能不仅会耽误公司的项目，还会让你自己 “怀疑人生”。

之前就有朋友问我：“我包装了一两年工作经验进公司了，但是发现给我的工作完成不了，怎么办？”

还能怎么办呢，欠下的 “债” 总要还的吧，想留下来的话只能抓紧补习知识，加班加点完成工作。

不被查出来还好，但要是被查出来或者因为能力不足没有通过试用期，这个时间不是浪费掉了么？

此外，简历造假还是对他人的 不公平 ！

如果岗位的坑位是无限的，别人简历造假对你可能也没什么影响。但现实是每个人和其他人之间都可能会有竞争关系，比如上面那位同学之所以简历造假会被扒出来，可能就是因为她的造假影响了别人的机会。

试想：某公司就招 2 个人，谁奖项厉害谁加分就多，那我编造几个奖项压过你，你能愿意？

所以，还是建议求职找工作的朋友们，除非 “走投无路”，否则真心不建议造假，不如把更多心思花在提升自己上。也别羡慕那些靠造假混进公司的同学，出来混迟早是要还的。
 

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当然，很多同学可能没有很好的学历、没有竞赛奖项、也没有足够的经验。对于这种情况，我个人的建议是先把自己学过的技术（没有就去学）、做过的项目（没有就去做）认真梳理一遍写在简历上，并且尝试投递。如果有回复最好，没有回复的话要去看一下网上其他同学的面经，找一找自己简历上的不足。

实在没办法了，再考虑适当 “包装” 一下简历，争取通过一些面试来帮助自己进步吧。

打铁还需自身硬，朋友们加油！

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