【钉钉-场景化能力包】管理员工在岗/离岗情况

客户痛点

随着生活质量水平的提高，人们对居住的条件也提出了更高的要求，同时物业公司对物业员工的管理也上升了一个难度。员工不到岗、到岗不及时、早退等情况不仅影响了物业公司在业主心目中的权威，更降低了物业的管理质量和小区安全。

物业管理员工到岗/离岗常常有以下三个痛点：

• 【物业安全管理人员疲于应付应对】

  • 小区人员流动大，人员较多，安全风险高，因物业人员配备不足安全管理不清晰，让安全管理人员疲于应付物业公司管理制度。

  • 物业各级安全检查频繁，安全管理人员疲于应对，没有其余时间管理员工。

• 【不清楚员工到岗情况，数据统计困难】

  • 物业管理员想每天的固定的时间，都能收到各部门员工还有未到公司和未打卡的人员信息，以前主管只能通过去统计后台查看。

  • 因人工统计员工到岗情况，可能会出现薪资计算有误，影响员工工作效率。​

• 【集中管控难度大，标准化服务难执行】

  • 架构多样化，项目地域设立分散，员工工作积极性不高，人均效能低下。

  • 没有有效的考核机制，没有有效的薪资上涨通道，积极性偏低。

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融合方案

物业系统可以与钉钉深度融合&#x