【钉钉-场景化能力包】企业系统与钉钉通讯录同步

客户痛点

企业HR系统常有的业务痛点：

• 【企业管理难度大】

  制造业基本为劳动密集型企业，大量员工使企业考勤、薪酬管理等方面难度增大，人工核算需大量的时间和人员，且容易出现错漏，因此涉及薪酬方面，工厂也是最乱、矛盾最多的时候。

• 【信息容易出现误差】

  人力资源部门作为企业的核心部门，在管理过程中涉及到诸多业务，人力资源管理系统会辅助用户处理很多日常工作，但随着企业规模扩大，员工增多，需要在多套业务系统中维护人员与部门信息，导致数据出现误差现象。

• 【系统维护繁琐】

  传统管理方式，人力资源部门主要时间精力都在繁琐事务性工作上，诸如人力资源规划、员工能力开发、职业生涯设计等很少涉及，不利于企业人才竞争的长远发展。

人力资源系统需要解决的就是提高繁琐事务性工作效率，让HR们做更有意义的人才方面工作，如图所示：