华为是怎么做全面预算管理的?

本文介绍了华为的全面预算管理,包括其定义、管理框架、组织架构和实施方法。华为的预算管理注重全员参与,以客户为中心,服务于作战,通过战略规划、业务预算、管理预测和财务绩效评价实现对公司经营目标的达成。预算编制遵循以项目为基础,以绩效评价闭环,确保资源优化配置和战略落地。
摘要由CSDN通过智能技术生成

大家好,我是老原。

在之前的文章分享中,都穿插着一个很重要但是不被你们重视的的部分,就是预算管理这块。

有很多新手项目经理在做计划的时候,发现自己设备和步骤都不熟悉,根本无从下手,不知道怎么做。

其次,没有实践不会定工时定额,那怎么做预算?做了预算怎么做概算?怎么控制成本?如何盈利

要知道,在不同企业的项目预算管理也有不同方法,且与企业本身运营情况有关,但本质都是考察项目未来的盈利能力。

今天给你们分享华为是怎么做全面预算管理的?给你们提供一个思路方法。

一、华为全面预算管理的定义

全面预算管理,顾名思义,是一项全员参与、全方位管理、全过程控制的综合性、系统性的管理活动。

1、全员:包括企业内部各部门、各单位、各岗位;

2、全方位:指企业的一切经济活动,包括人、财、物各个方面,供、产、销各个环节;

3、全过程控制:指企业各项经济活动的事前、事中和事后控制。

华为的全面预算主要包括经营预算、战略专项、投资/筹资预算及集团财务预算(三大报表预算、税务预算等),重大风险及关键预算假设也被视为全面预算的有机组成部分。

《华为基本法》第八十条和第八十一条,分别对全面预算的目标任务和管理职责给出了定义:

第八十条:全面预算是公司年度全部经营活动的依据,是我们驾驭外部环境的不确定性,减少决策的盲目性和随意性,提高公司整体绩效和管理水平的重要途径。

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