知识管理方法论

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两种认识实践方式

  1. 先学习抽象的基础知识,以备某一天能用到,例如《算法导论》
  2. 遇到一个实际问题,不会,然后找找解决方案,先解决了,然后复盘、系统总结一下,例如这个SQL执行太慢,查找一下怎么优化SQL

方式一是一种奢侈的学习方式,学校里面,一些通识教育就算这种方式,这种方式只有在预计不远的将来能用上这些知识时才有价值,如果只是为了学习扩展知识面那么只能说是奢侈

方式二才是常态,通常遇到一个问题,不会,然后学习总结一下解决了,总结复盘一下,完事,这种知识属于客观有用的知识,对个人价值很大

就知识而言,分为有用知识、无用知识,一些文章会说无用知识的作用,“那些年读过的书不白读”,就价值而言,当下学习有用知识才是提升最大的方式。

这里有几个问题。

  1. 怎么判断无用和有用
  2. 方式一的学习是可以系统构建知识系统,方式二的学习只能解决当前问题,虽然可以一点一点学习但终归不成体系,而且在一个环境待久了,会发现遇到的问题越来越少,感觉很无聊很心累,怎么兼顾学习的当下与未来

怎么判断无用和有用,一旦涉及判断就必然涉及主观和客观,就是主观有用、主观无用、客观有用、客观无用,主客观相统一是一个漫长的

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