个人能力在企业运行中体现的代偿效应

代偿，是指弱化的器官由其他健全的器官代替补偿功能。在生活中，我们不要认为现在身体感觉良好而忽视锻炼、检查。因为有一些健全的功能，仍可能已经弱化或发生病变，只是因为身体有代偿效应，体现出来整体的感觉良好。

人们要注意锻炼，锻炼可以：

1. 把已经弱化的部分逐步恢复。在未知身体代偿了哪些器官的前提下，仍可逐步使身体恢复健康；
2. 避免正常器官的过度代偿。由于弱化的器官逐步恢复，也避免了该器官继续弱化引起的正常器官过度代偿，或引发新一轮的器官弱化；
3. 建立更强的代偿基础。多个器官具备健全的功能，可以在身体需要代偿机制时更轻松提供代偿能力；

人的能力同样有强项、弱项，在工作过程中，人们可以通过做自己擅长的工作，从而在成本更低的条件下创造更高的个人价值。而企业也将根据不同员工的能力偏好，各司其职，联合形成有机写作的整体，对外提供企业服务。

企业不存在代偿一说。因为企业内部组织架构可以重组，能根据情况重新整合资源提供对应能力，在个人能力不足以整合足够资源提供能力时，企业也可以通过人员进出补充人才资源，使其最终具备综合企业服务能力。

但个人能力在企业运行中可能体现代偿效应。企业在整体服务提供的前提下，充分调动内部资源，发挥的是各员工的长处。亦即个人能力如存在短板，可能会在企业良好调度过程中提供另外的优势能力，从而仍能体现个人价值。个人短板仍能通过个人长处在企业体现个人能力，亦即个人在企业工作过程中由企业运作形成的代偿效应。

个人要慎防这种代偿效应，因为此时你的价值可能不由你的个人能力创造，而由企业的品牌或整体运营创造。重视个人短板并加以修炼，不断审视个人长处并加以凸显，终生学习，我们应常常具备积极的危机感。