数字化变革解决方案
文章平均质量分 76
Augmentum_
基于移动互联网、云计算、大数据、社交等先进技术,和行业领先的软件产品及解决方案,与客户共同创新并成功赢取未来
展开
-
品牌大促“抗洪”:限量版球鞋怎样给到真爱粉?
群硕盾成功拦截67w+BOT,清除黑产垃圾注册、薅羊毛、刷单等一系列营销安全隐患原创 2022-09-27 09:04:36 · 171 阅读 · 0 评论 -
案例 | 游乐园竞争更激烈?该从数字化做新提高
群硕为主题乐园领域龙头企业,实现一系列数字化建设及以用户为中心的产品和服务创新原创 2022-06-13 14:30:19 · 194 阅读 · 0 评论 -
AP-Booster | 企业数字化问题找不到根源?应用程序性能助推器来了
群硕企业级应用程序性能助推器,加速企业数字化转型、不打无准备之仗原创 2022-06-13 14:21:32 · 253 阅读 · 0 评论 -
案例 | 全球连锁餐厅如何让员工开心工作、快乐成长?
数字化赋能员工社交、学习、竞赛,更快融合企业价值观原创 2022-06-13 14:09:52 · 87 阅读 · 0 评论 -
工业互联网进入发展快车道,先上车的企业现在如何?
群硕为制造业提供创新服务,打造应用型工业互联网平台,推动企业转型升级原创 2022-03-11 17:00:00 · 9593 阅读 · 0 评论 -
新零售“三座大山”:用户、导购、总部,小天才这样搬动
群硕帮助小天才,从三方面出发、点对点消除零售痛点原创 2022-01-27 17:01:05 · 165 阅读 · 0 评论 -
品牌床垫的数字与服务之路
群硕助力新零售数字化变革,多部门联动服务,用户全链路运营原创 2022-01-20 08:53:41 · 4308 阅读 · 0 评论 -
OI | 最强大脑助力企业人力资源数字化
开展员工学习已是优秀企业的共识“根据世界经济论坛的数据,由于技术和经济驱动因素的变化,未来三年内42%的工作岗位将需要不同的技能。到2030年,将有超过10亿工人需要重新技能。”——《2021年人力资源领导者面临的5大关键挑战》HRSalon对企业而言,员工学习似乎与企业的主体关联性并不强,事实恰好相反,相较员工本人,培训与继续学习对企业影响更甚。员工学习与企业效益息息相关,帮助员工提升职业技能和综合素质,不仅能实现企业降本增效,提升员工凝聚力和对企业文化的认同感,让员工内化于心,外化于行,应用于.原创 2021-10-15 10:14:18 · 158 阅读 · 0 评论 -
这样玩儿,让企业招聘如此简单!
每年的三月、四月是求职招聘的高峰时间段,因此被称为求职招聘的“金三银四”,求职者在不断寻找新机会尝试,以求得到更好的职业发展。企业发展需要新鲜血液,如何在求职招聘的高峰期快速招募到合适的员工,同样也是一种挑战。后疫情时代下,许多公司仍然在努力招聘合适的人才以推动业务发展,根据《中国“数字化招聘大调查”趋势研究报告(2019-2020)》显示,在参与此次调查的201家企业中,有56%的企业声称已经拥有了推动经营绩效所需的人才,招聘市场依然充满活力。在这些受访企业中,52%的企业已经在使用招聘管理系统(A原创 2021-03-30 11:21:39 · 141 阅读 · 0 评论 -
集团型企业靠什么留住员工?
今年的春节,依然过得不同寻常。“打工人”留在当地过年,对企业也是一次试炼。为了鼓励员工非必要不返乡,游戏圈开始集体内卷,争相为留下过年的员工送上大额礼包,掀起员工福利风潮。让人想起之前知乎上一个很火的帖子“在游戏公司工作是怎样的一种体验?”其中有一条回答是这样的:“那个时候我就突然悟出了一个道理,大公司必须靠文化。因为每天工作上接触到的人就那么多,工作的地方就那么大,每天的活动范围和小公司没什么区别。其他项目组或者部门对我们来说,就像其他公司一样遥远。这个时候能把大家栓在一起的,就是文化了。”能把大家原创 2021-02-26 11:25:06 · 372 阅读 · 0 评论 -
趋势|优秀雇主如何让员工成为企业的忠实粉丝?
最近常常看到一些HR在抱怨,招聘市场越来越难做。新人还没到位,老员工率先提出了离职。随着Z世代崛起,千禧一代大范围占据人才市场,他们的诉求不再像原来那么简单,“伺候”员工越来越难了。在成为优秀雇主的路上,有些公司提供了远超于行业平均水平的报酬和看上去十分具有吸引力的福利制度,但仍然让很多年轻人望而却步,因为他们根据入职后的平均工时核算过自己的净回报率,可观的收入需要匹配超于行业平均的付出。工作不仅仅是为了收入,什么才是员工无法拒绝的根本条件?让员工成为企业的忠实“粉丝”找到员工无法拒绝的条件,我们可原创 2021-02-05 10:09:40 · 262 阅读 · 1 评论 -
使用指南:如何利用PMS建立便捷项目管理流程
在持续性颠覆的环境中,组织和个人有必要重新定位和塑造自我,放弃固守成规,尝试采取一些敏捷的交付方式,这样才有可能成为“领跑者”。项目参与者遇到的难题通常来讲,项目进展常常需要市场销售(Sales)、项目执行交付(Delivery)、财务(Finance)等所有相关角色(Overall)协同支持。参与协同的部门越多,每个角色对项目产生的顾虑和担忧就越多:市场销售用Email/Excel管理销售线索,容易遗漏、不易查找;提交上去的报价审批不知道进展到了哪个环节;作为Sales经常出差,人在外地又需要原创 2020-12-31 09:20:01 · 706 阅读 · 0 评论 -
内附干货 | 群硕软件荣获2020国际科创节“数字解决方案奖”!
12月22日,2020国际科创节暨全球数字大会在京开幕。群硕软件持续为企业构建线上线下关键任务型解决方案提供数字化变革服务,荣获“数字解决方案奖”!当新一轮科技革命和产业变革加速推进,新技术和新场景大量涌现。国际科创节为中国科技创新构建了一个多元、开放的交流与合作平台。本届科创节设置的各项大奖,深度聚焦科技前沿发展趋势,成为向全球展示中国企业非凡成就和榜样力量的重要窗口。群硕软件从众多入围的优秀公司中脱颖而出。多年来以5D(Discover, Design, Develop, Deploy, Deli原创 2020-12-23 09:57:06 · 134 阅读 · 0 评论 -
项目管理实战:如何从0开始,实现内外协同
群硕PMS项目管理系统是一款可应用于各类型组织,支持部门间无缝协作,明确各环节责任归属,确保组织数据资料安全性的轻量级工具,旨在为项目相关角色建立一个及时收集和共享客户和项目状态的平台。用户通过友善的操作界面进行项目跟踪,实时添加或更新项目状态,了解项目概括,让细节跃然于纸上。相比于其他传统的项目管理平台,PMS项目管理系统能够从项目管理、团队协同、文档管理、内容溯源、数据安全、业务适配等方面科学有效地帮助组织对项目进行管理。PMS项目管理系统为组织提供通用的流程和功能组件,同时支持私有化部署和定制开发原创 2020-12-11 10:41:28 · 298 阅读 · 0 评论 -
群硕星即时评价系统:听真实的评价,做即时的优化
群硕星即时评价系统是一个创新型的数字化服务评估工具,它能够快速搭建集团化、多业态的全节点服务评价体系,通过对评价数据的整合与分析,形成简洁直观的BI数据大屏,真实地反应用户对产品或项目评价趋势,精准明确地预测用户行为,以及有针对性的进行产品改善提升。 群硕办公联合创新 如今,由社交媒体、移动设备、物联网和大数据引发的数字化趋势对企业运作模式造成极大的影响,为了更好掌握用户的心理,众多企业原创 2020-10-22 14:49:10 · 203 阅读 · 0 评论 -
群硕友约友会:企业访客管理,数字化变革的第一步
群硕友约友会是一个企业访客管理系统,它以小程序作为载体,安全地连接访客与企业,高效便捷地完成整个到访过程。友约友会既为企业提供高效的访客管理手段,为访客提供便捷的到访体验,同时也提升了企业对外形象。 群硕友约友会访客管理系统 在数字化时代,传统手工登记访客信息的方式显然已经过时,它既繁琐、耗时,不利保存访客信息,也不好进行访客管理,同时还有安全隐患。友约友会便从企业与访客的角度出发,分别原创 2020-10-22 14:41:58 · 180 阅读 · 0 评论 -
轻松玩转“项目管理” 群硕软件PMS正式发布
2019年12月13日,群硕软件PMS项目管理系统正式发布!它是一个让项目管理化繁为简的团队协作工具,通过协作创新解决以上种种问题,让细节跃然于纸上。 PMS项目管理系统 目前我国中小微企业存在众多问题。其中项目管理问题尤为突出。项目沟通存在困难、项目数据迟迟不更新、员工参与积极性不高、机密数据出现泄漏等等,这些事情让每个企业都焦头烂额,说到底都是企业项目管理效果不佳的结果。群硕软件PM原创 2020-10-22 14:36:57 · 323 阅读 · 0 评论 -
群硕办公联合创新:数字化变革,重新定义“人性化办公”
群硕办公联合创新:数字化变革,重新定义“人性化办公” 群硕出品的办公联合创新(Office Innovation)是一个助力企业快速实现数字化转型的解决方案,它倡导“人性化办公,在一张移动桌面上达成”的理念,从根本上重构企业的数字化生态,给企业进行降本增效的同时,也给员工提供更加人性化体验,助力企业智慧前行。 群硕办公联合创新 传统办公方式带来许多亟待解决的问题,如工作中大量的手工工作原创 2020-10-22 14:30:15 · 160 阅读 · 0 评论