基于python的随机森林人员就业流动分析预测

1、项目介绍

本项目的目标是通过分析员工的各项工作指标，识别员工是否会离职。我们利用了一系列的数据分析和可视化技术，结合决策树模型，对员工的离职情况进行了预测和分析。

1.1 项目简介

我们使用了一个员工离职数据集，该数据集包含了员工的工作时长、满意度、收入水平、部门等信息。通过数据清洗和特征工程，我们将数据集整理为适合分析和建模的形式。随后，我们采用了可视化工具对数据进行了多方面的探索性分析，揭示了不同变量之间的关系。最后，我们构建并训练了一个决策树模型，对员工是否会离职进行了预测，并对模型的性能进行了评估和可视化展示。

1.2 技术栈

1. 编程语言：Python

2. 数据分析与可视化：Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn

3. 机器学习：Scikit-learn, Decision Tree

4. 决策树可视化：pydotplus, dtreeviz

1.3 实现功能

1. 数据加载和预处理：

   1. 读取CSV文件并加载数据

   2. 检查数据集的基本信息，进行数据清洗和缺失值处理

2. 数据可视化：

   1. 使用直方图、散点图、核密度图等对数据进行可视化展示，分析工作时长、满意度、收入水平等因素与员工离职的关系

3. 决策树建模：

   1. 构建决策树模型，对员工离职进行预测

   2. 将数据集划分为训练集和测试集，训练模型并进行预测

   3. 计算模型的预测准确率，评估模型性能

4. 决策树可视化：

   1. 使用pydotplus和dtreeviz对决策树进行可视化展示，使决策树的结构和决策过程更加直观

2、部分截图

3、代码项目

4、最后

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