从王石身上学到什么

因为必须要参加集团的培训，晚上一定要赶到济南。在过安检之后的长廊里，找个书店进去逛逛，看到了介绍王石的一本书，就想了想要从王石身上学到些什么。 王石经营的房产公司业务方面肯定不是要学习的对象，因为很难，并且王石出名并不是因为他的事业做到最好，而是他身上的某些东西可以当作别人的模范。

 

首先，王石的职业经理人的精神。我觉得现在这个时候可以把他认为职业经理人，在当时成立万科的时候，可没有这个概念，王石应该是主动“让出”持大股的机会，获得给自己实现自我的机会。他的职业经理人精神，我认为更应该是自我实现的精神，为了做到自我实现，放弃了成为老板赚大钱的机会，最后体现为成了职业经理人。他的“职业经理人”应该是结果，而不是选择走那条路。

 

第二，王石的“重道”精神。指的是他要赚他应该赚的钱，看住的是他应该获得的挣钱的道，而不是道以外的财。比如他说的25%以上的利润不做，那是说明25%以上的利润里面包含了不正常的、非市场的利润，那不是他们应该挣的部分。还有一次，有一块地可以转让，转手就可以赚5000万，他不做，宁可原价让给别人。他的意思是不要给公司内的人造成错觉，鼓励这种行为，实质上也是他“重道”的体现。

 

第三，王石的一身正气。对于公司，他能够坚持走“正路”，不动歪脑筋；面对朋友，他能够勇于说真话，不怕得罪朋友；面对对手，他也能够一阵见血地指出问题，尽管对手不领情，也会认为是在攻击他。相信目前是没有几个人能够做到这三点的。

 

好像还有很多东西没有说，仔细想想，也不外乎这几个深层次的东西，其他都是表象，应该是结果，不是原因。王石体现的是做人的精神，做万科成功，只是他做人成功的体现。万科很神奇地在20年成长之路中历经几次转型，没有走下坡路，这就归功于王石人格的力量，思想的正路，以及影响了一批人始终坚持做一件事，这就是领导人的魅力。