Android程序员职场规划：让你从职场小白一步一步走进一线公司！！！

阶段规划

初入职场 > 小规模公司 > 中型团队开发 > 一线公司团队开发 > 一或二线公司团队管理

如何走出小规模公司?

小规模公司按我理解指的是 0 - 200 人公司，Android 开发 1 ~ 3 个，拍着脑袋做事，团队不稳定，容易整个部门被GC (Garbage Collection)

由于毕业学校很难在简历上发出亮点，再加上零碎的Android知识，毕业后能进一家互联网公司拿着不少的工资已经很快活了，但是短暂的快感带来的是无尽的空虚，而且很容易一叶障目，感觉自己还挺能。

小规模团体有技术实力的队伍带节奏还好，然后就是自己肯下功夫苦练。做完需求，要会想着优化，无论功能还是性能之类。你会发现在审视自己代码，修改的过程中有所提高。多看看同事的代码，有好的学习，有差的(你能说出理由，让对方修改，说明你技艺提升了)。
小公司不可怕，可怕的是一旦业务稳定，你自己不找点事做提升自己。在尽所能的完善公司APP的过程中，你的能力也在锻炼。

趁年轻，一定要有闯劲，跳槽这个想法可以有，没必要觉得自己亏欠了谁。对于工作一年到三年的新人来说，想清楚两点就行：

第一，当前公司环境确实糟糕，技术上没有提升，职位上没有上升的空间，更重要的是，钱给不到位。
第二，自己做好了准备，跳槽到下一家，不仅能涨薪，还能有上升的空间（技术和职位）。

如果都想清楚了，那就不要犹豫，走就对了！越早越好！

怎么进入中型公司?

中型规模的公司有一定研发人员，一般情况下会有5 - 12 Android 开发维护一个 App。团队成员有一定的项目开发经验，不会像小公司经理一样问你：「这个功能会不会做，能不能独立开发App」这种毫无水平的问题。

举个例子，中型规模的团队可能会问到：

HashMap 数据结构是怎样的，可以多线程使用吗，多线程需要使用哪些集合？

只要你能回答上以下内容，面试官会微微一笑

数组作为哈希桶，扩容时候