互利共赢的理念：短期利润摊薄到长期利好使所有人受益

现在进入了一个被称作“内卷”的发展时代。其实所谓的内卷，根据马克思的经济学理论就是行业的恶性竞争，通过压榨劳动者的剩余劳动时间、压榨生产成本、劣质化生产材料、价格战和行业恶性膨胀来赚取更多利润。

这里面有个很深刻的哲学问题，很多欧美企业都注意到的问题：钱是赚不完的，提高员工的福利待遇，适度让利于员工和竞争对手，培育一个良好的利润生态体系，短期利润摊薄到长期利好其实会使所有人受惠。这里面就有一个互利共生的企业生存策略，由单纯的野兽竞争进化到智者博弈的状态。

昨天看了晚点的这篇文章：台积电的晶圆厂 2.0：试图包揽先进芯片生产的一切。

我发现很多生意人都败给了这种疯狂扩张者，但是这些疯狂扩张者中的不少人最终也会像恒大许家印一样资不抵债，只有部分打工人和消费者从中受益。

大学生为了给简历贴金，可以免费工作甚至付费实习；小企业为了可以获得大客户，情愿垫资为其提供产品和服务……

这种畸形的互利共生模式，只要不再被强烈的需要，很容易被卸磨杀驴。

老子讲，“知止不殆”、“功成身退”，很有道理，这才是长期生存的哲学。从首富走向首负，可能就在市场预期反转的一瞬间。