1.应届毕业生入职后“职业不适应”的主要表现是哪些?
责任意识不足 ?
执行能力较差 ?
工作怕苦怕累 ?
沟通表达能力不强 ?
专业技能欠缺 ?
自我意识过强 ?
思维方式消极 ?
不会处理人际关系 ?
缺乏适应能力 ?
做事浮躁 ?
2.你单位通常以什么方式改变毕业生的不适应状况?
职工培训 ?
批评和引导 ?
“师傅”带 ?
自我适应 ?
辞退 ?
3. 您认为大学生适应职业最需要具备的3项能力或素养,分别是:
专业知识 ?
外语水平 ?
服务意识 ?
学习能力 ?
专业技能 ?
抗挫抗压 ?
创新能力 ?
领导能力 ?
责任意识 ?
表达能力 ?
诚信品格 ?
执行能力 ?
人际关系 ?
团队合作 ?
吃苦精神 ?
礼仪礼貌 ?
人生志向 ?
身体素质 ?