此案例讲述的是一个区域厂家如何打入高级卖场的过程。内容主要围绕谈判,让利为主。整篇看完,不禁让我觉得,事先什么都预估进去,在谈判中的优势实在太大了。
这个案例预估的内容分成几大块:
一、 供应价与零售价
事先对超市的进场费、新品费、店庆费等名目繁多的费用进行一个统计估算。将这笔费用也加到供应价中,并在此基础上再提高一部分作为让利备用。
二、 进场需求谈判
事先对超市已有同类产品进行尽可能多的资料收集,包括产品价格档,销量,针对消费群体等。当采购对于新产品保持怀疑的时候,提出我们产品的突破口,说服采购。
三、 进场费谈判
了解相同产品的各种费用明细,在对方提出费用不合理的时候作为砝码进行谈判。
文章中,作者事先已经知道,5000元进场费是一年以前的事情了,现在的确是1W元。却依然提出进场费太贵,意在为之后的谈判中增加谈判空间。
文中作者分析非常精彩:
1W元进场费是已经了解的信息,而且已经得到了领导的认可,之所以提出意义,在于增大随后扣点谈判的空间。进场以及条码是属于一次性投入,而销售扣点却是每年都要承担的,是公司未来的一笔开支。
四、 销售抽点谈判
之前已经摸清进场费的情况下,故意假装做出让步,同意1W元的进场费,在这种让步前提下,提出销售额抽成降低的要求。对方于是降低了1个百分点。实际上厂商一点让步都没做。而事先又对产品抽点有一个详细的资料,在抽点谈判上也可以作为砝码亮出。
五、 供应价谈判
价格让步3个点,已经被作者作为预估纳入谈判的筹码范围,已经得到老板首肯。在采购提出要砍价的时候,主动做出让步,让计划顺利实行。
文章作者告诉我们,将所有的让步都计划进去,让让步有序进行。将具有实际价值和没有实际价值的条件区分开,在不同的阶段和条件下使用。
文章的其他比较精髓的注解:
1、事先在电话里进行初步的交流,谈判初期才比较顺畅
2、在暖场阶段适当的赞美对方优点,拉近彼此心理的举例,为接下来的谈判营造轻松的气氛。
作者在谈判开头的暖场阶段,赞美了经理关于终端管理的能力。对于这种做法,心理学有一个理论------认知的平衡:简单来说,我喜欢运动,你也喜欢,那么我们就可能找到其他让我们都感兴趣的事情;相反,如果我喜欢,你不喜欢,那么我们可能对其他事情也存在同样的分歧
3、谈判时假如一味的向买方示弱,就会失去谈判的优势甚至合作的机会。在适当的实际采用进攻的手法,直接说出对方的软肋,以此提高买方兴趣。
作者对于采购对已有产品很满意,对自己产品保持怀疑时候,提出了卖场在同类产品的劣势以及自身产品对这一劣势的解决方案,勾起采购的兴趣。(如果你是应聘者,你可以说出企业现有问题和解决方案。那么企业就有了录用你的最好理由)
4、建立谈判优势:强化本方的优势,才能更好的抵消劣势所带来的影响。如果优势不够强大,就要准备好对应的方案,最起码要有一套改善的想法,并形成正式的文字提交给买家
作者对于采购对本产品销量能力的怀疑,提供了一份非常详细的促销方案。消除了采购对区域品牌销量的怀疑
5、在谈判中根据实际情况,把握节奏,在适当时机以退为进并约定下次见面时间,会给对方留下良好映像。
作者给采购提供了一份内容巨大提案,考虑到采购不可能马上看完,主动提出下次见面再说,给采购留下良好的映像
6、在谈判时,如果双方因某一问题其了争执,应该保留争议内容,立即转向对方感兴趣的话题。过多的争议徒劳无益,反而容易让谈判对手丧失兴趣,从而影响其他议题
谈判过程中,采购对产品终端销售量保证保持怀疑,并以此借口要求降低售价。作者巧妙的绕开了争议,把内容转向促销上。一句“促销活动不成功,产品价格再低也无济于事”多么的精髓
其他:
谈判开局的三要素:
1、 首先要介绍你的产品或者服务最与众不同的方面,最能够吸引人的卖点;
2、 陈述你最能满足对方需求的东西;
3、 如果不能合作,对方有什么损失;
采购往往会以“资料留下,以后联系”为借口,打击对方信心与士气。而实际上,如果采购真的不想引进新品,根本不会约定谈判时间坐在一起谈判。采购的目的是在随后的谈判中争取更优厚的条件。
当对方首先向你报价时的原则:不接受对方第一次出价。
利用上级领导策略,让买家觉得你这么做真的是会比领导的要求要低,所以以后你提出的其他要求,其谈判空间将大大提高
谈判中让步的原则:没有回报,绝不让步
附属
快销品终端谈判涉及的主要问题
谈判项目 | 具体内容 |
采购产品 | 质量、品种、规格和包装 |
采购数量 | 单次采购的最高定量与最低定量 |
配送 | 交货时间、地点、最高与最低送货量,验收方式以及送货产品的质保期 |
陈列方式 | 陈列面积和陈列位置 |
促销 | 促销活动计划和导购员或促销员配置 |
价格 | 新品价格折扣、付款折扣、促销折扣、累积进货数量折扣、年底返利、佣金返利 |
付款 | 付款期限、方式、对账以及付款时间 |
各类费用 | 进场费、条码费、店庆费、陈列费、节日费、促销和广告费、新店开张费等 |
退换货 | 退货条件、退货时间、退货地点、退货方式 |
保底销售量 | 每月产品最低销售量、末位淘汰的约定以及处理办法 |
其他事宜 | 违约责任、合同更变与接触条件 |
终端谈判的准备工作
l 了解卖场基本工作流程
l 了解卖场的定位和目标消费者的层次
l 调查出每一个项目的费用类别以及收费下线
l 结算方式以及账期
l 定制出有针对性的促销活动
l 对卖场內竞品的调查
l 了解谈判对手的基本状况
绝对公平的谈判几乎没有,所谓双赢谈判是各方都能接受的同一个谈判结果,而不是讨论这个结果是否公平