谈判实录:地区品牌如何挤进强势卖场

         此案例讲述的是一个区域厂家如何打入高级卖场的过程。内容主要围绕谈判,让利为主。整篇看完,不禁让我觉得,事先什么都预估进去,在谈判中的优势实在太大了。

 

这个案例预估的内容分成几大块:

一、  供应价与零售价

事先对超市的进场费、新品费、店庆费等名目繁多的费用进行一个统计估算。将这笔费用也加到供应价中,并在此基础上再提高一部分作为让利备用。

二、  进场需求谈判

事先对超市已有同类产品进行尽可能多的资料收集,包括产品价格档,销量,针对消费群体等。当采购对于新产品保持怀疑的时候,提出我们产品的突破口,说服采购。

三、  进场费谈判

了解相同产品的各种费用明细,在对方提出费用不合理的时候作为砝码进行谈判。

文章中,作者事先已经知道,5000元进场费是一年以前的事情了,现在的确是1W元。却依然提出进场费太贵,意在为之后的谈判中增加谈判空间。

文中作者分析非常精彩:

         1W元进场费是已经了解的信息,而且已经得到了领导的认可,之所以提出意义,在于增大随后扣点谈判的空间。进场以及条码是属于一次性投入,而销售扣点却是每年都要承担的,是公司未来的一笔开支。

四、  销售抽点谈判

之前已经摸清进场费的情况下,故意假装做出让步,同意1W元的进场费,在这种让步前提下,提出销售额抽成降低的要求。对方于是降低了1个百分点。实际上厂商一点让步都没做。而事先又对产品抽点有一个详细的资料,在抽点谈判上也可以作为砝码亮出。

五、  供应价谈判

价格让步3个点,已经被作者作为预估纳入谈判的筹码范围,已经得到老板首肯。在采购提出要砍价的时候,主动做出让步,让计划顺利实行。

 

文章作者告诉我们,将所有的让步都计划进去,让让步有序进行。将具有实际价值和没有实际价值的条件区分开,在不同的阶段和条件下使用。

 

文章的其他比较精髓的注解:

         1、事先在电话里进行初步的交流,谈判初期才比较顺畅

         2、在暖场阶段适当的赞美对方优点,拉近彼此心理的举例,为接下来的谈判营造轻松的气氛。

作者在谈判开头的暖场阶段,赞美了经理关于终端管理的能力。对于这种做法,心理学有一个理论------认知的平衡:简单来说,我喜欢运动,你也喜欢,那么我们就可能找到其他让我们都感兴趣的事情;相反,如果我喜欢,你不喜欢,那么我们可能对其他事情也存在同样的分歧

3、谈判时假如一味的向买方示弱,就会失去谈判的优势甚至合作的机会。在适当的实际采用进攻的手法,直接说出对方的软肋,以此提高买方兴趣。

         作者对于采购对已有产品很满意,对自己产品保持怀疑时候,提出了卖场在同类产品的劣势以及自身产品对这一劣势的解决方案,勾起采购的兴趣。(如果你是应聘者,你可以说出企业现有问题和解决方案。那么企业就有了录用你的最好理由)

4、建立谈判优势:强化本方的优势,才能更好的抵消劣势所带来的影响。如果优势不够强大,就要准备好对应的方案,最起码要有一套改善的想法,并形成正式的文字提交给买家

         作者对于采购对本产品销量能力的怀疑,提供了一份非常详细的促销方案。消除了采购对区域品牌销量的怀疑

5、在谈判中根据实际情况,把握节奏,在适当时机以退为进并约定下次见面时间,会给对方留下良好映像。

作者给采购提供了一份内容巨大提案,考虑到采购不可能马上看完,主动提出下次见面再说,给采购留下良好的映像

6、在谈判时,如果双方因某一问题其了争执,应该保留争议内容,立即转向对方感兴趣的话题。过多的争议徒劳无益,反而容易让谈判对手丧失兴趣,从而影响其他议题

         谈判过程中,采购对产品终端销售量保证保持怀疑,并以此借口要求降低售价。作者巧妙的绕开了争议,把内容转向促销上。一句“促销活动不成功,产品价格再低也无济于事”多么的精髓

 

其他:

      谈判开局的三要素:

1、   首先要介绍你的产品或者服务最与众不同的方面,最能够吸引人的卖点;

2、   陈述你最能满足对方需求的东西;

3、   如果不能合作,对方有什么损失;

 

采购往往会以“资料留下,以后联系”为借口,打击对方信心与士气。而实际上,如果采购真的不想引进新品,根本不会约定谈判时间坐在一起谈判。采购的目的是在随后的谈判中争取更优厚的条件。

 

当对方首先向你报价时的原则:不接受对方第一次出价。

 

利用上级领导策略,让买家觉得你这么做真的是会比领导的要求要低,所以以后你提出的其他要求,其谈判空间将大大提高

 

谈判中让步的原则:没有回报,绝不让步

 

 

附属

快销品终端谈判涉及的主要问题

谈判项目

具体内容

采购产品

质量、品种、规格和包装

采购数量

单次采购的最高定量与最低定量

配送

交货时间、地点、最高与最低送货量,验收方式以及送货产品的质保期

陈列方式

陈列面积和陈列位置

促销

促销活动计划和导购员或促销员配置

价格

新品价格折扣、付款折扣、促销折扣、累积进货数量折扣、年底返利、佣金返利

付款

付款期限、方式、对账以及付款时间

各类费用

进场费、条码费、店庆费、陈列费、节日费、促销和广告费、新店开张费等

退换货

退货条件、退货时间、退货地点、退货方式

保底销售量

每月产品最低销售量、末位淘汰的约定以及处理办法

其他事宜

违约责任、合同更变与接触条件

终端谈判的准备工作

l   了解卖场基本工作流程

l   了解卖场的定位和目标消费者的层次

l   调查出每一个项目的费用类别以及收费下线

l   结算方式以及账期

l   定制出有针对性的促销活动

l   对卖场內竞品的调查

l   了解谈判对手的基本状况

绝对公平的谈判几乎没有,所谓双赢谈判是各方都能接受的同一个谈判结果,而不是讨论这个结果是否公平

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