Don‘t ever let anybody tell you what can‘t do ! - Jan 25th

程序员最怕的就是提升太慢~
在职场中有一种忙叫做瞎忙。看似每一天做了很多事，但好像什么都没有做好。
忙，只是代表你的一种工作状态，它并不代表你有产出。

效率低下原因

情绪消极

1、 过多担心、心情沉重
2、 找不到工作的乐趣

分不清重点

1、忙碌与效率的错位：表面上看起来非常忙碌，实际上时间和精力主要花在了一些次要或无关紧要的事情上。这种忙碌可能并没有真正推动工作的进展，也未能为公司创造相应的价值。

2、缺乏优先级和目标的清晰定位：这些人往往没有花时间去思考和确定哪些工作是最重要的。他们可能没有明确的工作优先级，导致任何手头上的工作都急于去做，结果往往是重要任务被忽视，从而影响了整体工作效率和成果。

如何提高效率，告别瞎忙，最少的精力获取最大利益

1、激发工作热情
工作热情是工作意愿的体现，关乎于是否喜爱自己的工作以及是否愿意积极投入。缺乏热情的工作态度可能导致敷衍了事和拖延，从而降低工作价值。保持工作热情的关键是找到内在的驱动力，例如职业晋升、薪酬增加或其他个人目标，这些都能激发更积极向上的工作态度。
2、明确工作计划
缺乏清晰的工作计划可能会使目标变得模糊，导致在琐碎事务上浪费时间，而重要任务却被忽视。制定明确的工作计划有助于区分事务的轻重缓急，优先处理最紧迫和重要的任务，从而提高工作效率。
3、立即行动
拖延症是导致效率低下的主要原因之一。最有效的解决方法是立即行动。一旦开始处理任务，你往往会发现它并没有想象中那么困难，并逐步找到解决问题的方法。提前行动还意味着有更多时间深思熟虑，从而提高工作质量。
4、单一任务专注
试图同时处理多项任务（如回邮件、打电话和撰写文案）会显著降低工作效率。这种情况下，你的注意力会不断在不同任务间切换，影响专注度。为了提高效率，最好是一次只专注于一件事情。处理其他事务时，可将其暂时放入待办事项。当你全神贯注于一项任务时，你会发现效率大大提高。

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