一同事要离开了
,
在这里工作还不到一年
,
年轻就是好
,
不喜欢了可以重头再来
,
有好机会了可以拍屁股就走。
我当年也一样
,
激情着
,
前进着
,
从一个城市到另一个城市
,
其实也没有很重要的原因
,
有时就因为没去过那个城市
,
想去看一看走一走
,
于是就背个小包离开所在的城市
,
象米卢当年来中国混饭吃一样
,
奔放洒脱
,
并没有考虑这样做是对是错是好是坏
,
现在也许是成熟了
,
会这样那样地考虑
,
变得小心翼翼的
,
完全没了当年的冲动
,
偶尔想来也深感无奈
,
人越长大就越有责任
,
要对得起自已及别人
,
年轻的时候多换几家公司并没有坏处
,
关键在于要有明确的目标
,
你的离开就是为了你的目标而去的
,
不要盲目
,
毕竟每一次的离开
,
对你都是一大损失
,
无论从技术与经验的积累还是从环境的适应都是很不利的
,
这世上应没有完美的公司
,
也没有完美的老板
,
完美的东西多般在每个人的心里面
,
很多情况下我们要学会适应
,
学会保护自已
,
打工要有打工的心态
,
要敬业
,
积极
,
负责。
我经常与同行们说
,
一件事是否能做好
,
一般由三个因素来决定
:
一是能力
,
二是态度
,
三是习惯
.
第一点是很重要
,
也是我们每一个人每一天都在努力提高的
,
能力包括技术能力
,
沟通能力
,
应变能力
,
学习能力
,
独立解决问题的能力等等
,
这些能力是我们赖于生存的基础。社会是复杂的
,
有时我们走了很多的弯路
,
也许就是在对能力的认识上出现的误区
,
我们以为只要有很强的技术能力就能飞黄腾达了
,
其实未必
,
特别是在一些中小型的民营企业内
,NB
的技术人员有时候在
BOSS
的眼里只不过是一个高级的工人
,
有了这个定位你就很难翻身了
.....
第二点是主观上的东东
,
快乐的米卢说过
:
态度决定一切
,
这是很有道理的
,
好的态度能挖掘人的潜力
,
为正在做的事情竭尽全力地出谋划策
,
调动一切可利用的资源
,
尽最大可能地将事情做好
,
其实无论在工作中还是生活里
,
态度往往能决定质量
,
人要保持高昂的斗志就需要端正自已的态度
,
否则再好的能力也不能让你快乐
......
第三点是不用多说的
,
良好的习惯能做出高质量高效率的程序
,
事情不分大小
,
无论做什么事都需养成好的习惯
,
许多的时间与知识是靠好的习惯来积累的
.
其实无论创业或跳槽都是有风险的
,
我们大学毕业后就相当将自已投资于社会
,
投资本身并没有风险
,
投资的风险在于投资者本身
......
找到一个好的老板
,
体制规范的公司
,
对打工者来说是十分重要的事情
,
一个乱七八糟的公司有可能就可以将你几年的青春给白白地浪费了
,
所以我们在路上走的时候
,
有必要停一停想一想
.