分享一个应届生与打工人找工作的数据参考网站

说明：本篇文章，主要讲解职友集的数据参考方式，以及通过职友集招聘数据找工作的数据分析思考思路
适用：适合找工作和转行的朋友参考借鉴。
网址：职友集全国就业形式 数据 https://www.jobui.com/trends/

我觉得通过数据找工作和选择方向是不错的选择，因为比自己一股脑的跟风要好很多。

通过职友集这个招聘数据平台，可以查询到一个岗位近几年的走势和就业趋势，我通常在看一个行业是否还好的时候，都会去上面看看，因为职友集的数据比较多，虽然很多都是 “挂聘”信息，但是大部分还是很多来源于网络的，故此我觉得参考价值还是有的。

所以这里我们先从一个职位来讲，通过职友集的数据，对这个行业和岗位的就业情况，以及我们是否也能找到这样的工作来思考分析得出自己的就业率。

步骤一、打开链接，输入我们想查看的岗位名称，进行一个检索。

步骤二、通过查看就业趋势、招聘趋势来思考这个岗位自己是否需要进行转行或者做这样的工作。

从上图来看，产品经理这个岗位在17年猛增，但是近几年的需求量减少，同比之前是有所萎缩的，故此在考虑这个岗位的时候，我们就要结合自己的情况【能力、经验、思维、学历等】来分析，自己适合不适合。

步骤三、与自身的能力相结合，判断自己能否真的找到工作，点击查看岗位职责。

我们看到上面这几个标签，下拉会看到更多的招聘信息，这些是产品经理需要具备的能力，故此我们通过自己的努力达到这样的能力即可满足这个岗位的需求。

步骤四、考虑岗位的时候如何看是否岗位饱和呢？

1.岗位萎缩：看这个岗位招聘需求下降的情况，如果下降情况已经超过了之前增长的情况，则说明这个岗位萎缩。
岗位萎缩对我们来讲的影响：就是不容易找到这样的工作，而会出现的情况就是这个岗位的失业人员和新人渐渐积多，故此明智的选择是不选择。
2.岗位高涨：如下16年PHP的岗位需求增幅，可以看出这个岗位的需求量是很高的，故此15年年底学习和从业的人员更容易找到工作。

步骤五、寻找目前属于热门形式或者隐藏需求的岗位，如python的岗位需求走势图。

我们可以看到，18年增加24%，19年下降16%，20年下降42%, 而17年增长120%，故此这几年的增长率是120+24-16-42 = 86%， 而php的走势图可以得出，17年增长10%，18年下降6%，19年下降47%，20年下降68%，故此 这几年php不好找工作是真实的，且它的增长率为10-6-47-68 = -111%。

所以，从这样的数据得出，新人没必要选择php，相反可以选择保有量比较多的python。

end:以上就是职友集数据分析的方法和步骤，如果有受用，点个关注，点个赞，鼓励一下我的分享。