线上招聘市场持续增长！

一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们的生活节奏。疫情防控期间，人们虽“宅”在家里，“云上的日子”却格外丰富：电商购物订单“秒光”、空中课堂用户激增、远程办公人气爆棚……，“宅经济”的兴起，让线上的生活、工作场景更加丰富。

受疫情影响，企业也越来越青睐线上招聘模式。

招聘平台的建立为企业和求职者之间搭起了一座桥梁，但招聘平台并没有完全解决企业用人与求职者之间的效率问题，这始终是招聘行业存在的痛点之一。究其原因在于：一是企业招聘周期长。这包括企业HR与平台之间、企业HR与业务部门之间、企业业务线领导之间的反馈周期不能统一。二是岗位要求与求职者认知之间的不匹配，也会导致企业难以找到合适的员工，求职者难以找到喜欢的工作。

如何让招聘信息实现数字化、智能化，降低招聘成本、提高招聘效率成为各大企业急需解决的问题。

那就需要招聘管理系统来解决了！

目前招聘管理软件可以实现招聘流程的全面线上化流程，提升公司内部的协作效率，并且可以实现线上化视频面试，电话面试，线上应聘登记表。包括可以大家自己的招聘官网公众号链接到系统内的门户方案、猎头方案、内推等功能直接收取人才简历。统一进行线上的招聘流程。

现在企业基本都在用钉钉、飞书、企微作为企业内部沟通工具使用，建议可以直接找对应平台内的招聘管理应用进行管理会更便捷。当然大公司有自己内部系统有钱那是无所谓直接定制自己的或购买独立端，中小型的话还是直接平台内的方便成本比较低。

推荐：钉钉、企微：易招聘、智能招聘、聘聘云。 飞书的话直接飞书招聘。