HR系统功能了解~

企业管理中HR系统对HR来说是非常重要的系统，我们来了解下一般主要的功能：

HR系统的核心功能主要是人事、薪酬、考勤、招聘等内容，主要满足人事等部门进行组织架构、员工、薪酬的管理与维护，搭建符合企业发展与管理需求的人力管理体系。

1.基础管理

1.组织管理：集团、公司、部门等组织数据的初始化、变更、修改、查询等；

2.职位管理：职位、职等、职层等数据的初始化、变更、修改、查询等日常管理维护，以及职位体系建设；

3.员工管理：员工初始化、变更、审核等基础信息维护，员工入转调离的变动管理，劳动合同管理等。

2.薪酬绩效

1.薪酬档案：员工薪酬体系的统一设置与管理维护，包括发薪组织、社保、薪酬信息等；

2.薪酬设置：薪酬项目、薪酬规则、计算方式等相关规则配置；

3.薪酬核算：基于员工档案、薪酬规则等自动进行薪酬核算；

4.薪酬报表：针对薪酬相关的统计报表与分析；

5.员工绩效：绩效组织、员工绩效规则档案的设置与查看；

6.绩效设置：绩效指标、规则以及评分办法、标准设置；

7.绩效考核：针对绩效指标的结果考核、盘点，以及绩效转薪酬等设置；

8.绩效报表：基于员工和绩效数据生成的统计与分析报表。

3.考勤假期

1.考勤设置：日常考勤项目、规则、制度设置；

2.日常考勤：员工打卡、出勤、出差、加班等业务的管理与审核；

3.排班管理：员工的排班、班组管理，班组打开、考勤规则等；

4.假期设置：组织、员工的假期规则、额度、调休等设置；

5.假期管理：日常请假、审核、档案管理，以及假期汇总转薪酬的处理。

4.招聘培训

1.招聘设置：招聘方案、规则、方式、评定等规则设置；

2.招聘计划：招聘需求、职位的管理与发布；

3.应聘管理：简历接收、筛选，面试安排等；

4.录用管理：录用审批、通知、确认，发送offer等内容管理。

了解以上，公司就可以找相关的HR系统帮助企业做管理~

目前市面上一体化HR系统有很多种类，其中一些比较知名的包括同鑫eHR、薪人薪事、满分HR一体化人事云等。

同鑫eHR聚焦人力资源管理痛点，首创提出人力资源管理系统一体化概念，打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统一体化解决方案。它提供完善的功能来满足企业的各种需求，如视频面试、笔试、测试和背景调查等，帮助企业全方位地甄别候选人。此外，同鑫eHR与eHR、OA等现有办公系统高度兼容，可以实现企业信息的一体化。

薪人薪事是一款专注于人力资源管理的软件，它支持视频面试、笔试、测试、背调等功能，方便HR全方位甄别候选人。同时，薪人薪事与eHR、OA等现有办公系统高度兼容，可以打造出一个统一的人力资源信息系统，无缝地集成企业的所有人力资源数据和流程，实现一体化管理。

满分HR一体化人事云提供人事、招聘、排班、考勤、绩效、薪酬一体化闭环解决方案。支持员工花名册管理，入转调离审批管理，合同档案管理；支持高级排班、复杂考勤管理；支持复杂算薪规则及一键发送工资单；支持智能招聘、人才库管理以及绩效管理。