研发人员为什么留不住：问题与现象、原因的解析

研发团队做为公司的核心，承担了完成项目为公司赚钱的目的。研发人员在公司倍受重视的同时，并没有降低流失率。

问题与现象

以下问题相信您会在朋友口中，甚至自己的公司听到。

老板说：“为什么找不到合适的人？找到了又不好、留不住呢？”

HR说：“招聘和考核机制已经很完善了，为什么研发人员还是不好招，招到了又不愿意被考核？”

研发总监说：“现在有人都零薪水求职了，我们还是找不到人？留不下人？”

研发经理说：“为什么便宜的人不好用，贵的又不符合我们的企业文化呢？”

开发人员说：“谁真正关心过我的发展？再不涨工资，下月开始找工作了！