项目人力资源管理
主要包括编制人力资源计划、组建项目团队和项目团队建设三个主要的过程。
项目团队人员招收的一般手段
谈判、事先分派、外部采购。
项目团队建设
就是培养、改进和提高项目团队成员个人,以及项目团队整体的工作能力,使项目管理团队成为一个特别有能力的整体,在项目管理过程中不断提高管理能力,改善管理业绩。
有效的项目经理肯定是好的团队建设者。
常用的团队建设方法
挑战体能训练、
心理偏好指标(Myers-Briggs类型指标和Wilson Learning社会行为风格模型)。