次世代游戏建模想要做到月薪2W＋到底有多难？！

关于3D游戏美术的制作，集合了多位3D模型师的经验和见解，总结了一份特别具有借鉴意义的文章。不管是对于刚入行的3D建模新人，还是已经积累一定行业经验的建模师们，这篇文章在某种程度上都具有一定的参考价值。

以次世代角色模型制作为例，整个制作的流程分为：原画设定阶段、中模阶段、高模阶段、低模阶段和贴图。

原画设定阶段

关于此阶段的审核

此阶段需要自我审核，如果有疑问需要和组长、负责人以及主美进行沟通并理解原画。

拿到原画，确定任务目标

1：全方位观察原画设定，形体感觉，角色气质，制作风格。

2：整理原画细节量（自己确认制作级别以及难度）

3：确认制作位置（明确自己做些什么，哪里要做哪里不需要做。不急着动手）

4：确认制作所要制作位置的细节有无疑问（如有疑问无论是什么，优先沟通了解后开始制作）

明确重点，确定制作思路

这个阶段的重点，是明确自己的任务目标：难度，细节量，细节精度，原画细节的完成度是否足够作为参考。如果不能，需要制作人员自己花时间找资料，完善自己对原画的理解；明确制作思路后，做好一切准备工作后，就可以开始制作环节了。

模型制作的第一个阶段：中模白盒阶段

关于此阶段的审核

此阶段需要交代模型气质，所有部件不需要太高的完成度，但需要解决整体比例，部件大小、位置关系，以及和设定的相似程度。

制作的流程和规范

1：先确定有无裸模。如有，按照裸模和制作文本进行制作，如无，则需要从体型裸模开始制作；

2：确认整体形体的比例关系。从上到下每一个点，全方位地对比设定与目前制作的模型的比例关系（头，腰，肩膀，膝盖等这些点的位置等等）；

3：确认每个部件的大小，位置与比例。在确认了大角色比例后，确认每一个部件的大小以及位置是否正确。

4：寻找大轮廓感觉。对好大位置和比例后寻找剪影和轮廓，这也是第一次自检与设定的相似度。

5：寻找小轮廓感觉。小部件的轮廓剪影用来强化对比小部件的准确度。

6：对所有模型组件进行规划拆分。确认哪些位置ZB雕刻，哪些部件3D建模卡线，哪些位置可能是卡线建模结合雕刻，给予合理的拆分，避免不合理的一体模或者是过分的拆分导致过于零碎。

7：模型的布线和整理。模型布线均匀四方，避免三角面，布线围绕结构去绕环线，方便卡线。

明确重点，为后续环节做好基础

此阶段是起手阶段，也非常重要，这个阶段需要纵观的去理解设定，用相对简单的模型去表现整体效果，例如有些细节丰富的造型，例如兽头肩甲等等的部位，可以进ZB刷个大概。

此阶段，我们提交所要告诉客户的是身为制作人员对设定的第一步了解。不管是比例也好，轮廓理解也好，作为一个次时代角色的起手，中模阶段需要在感觉和比例上为后面的环节打下扎实的基础。

现在游戏行业经过洗牌，入行门槛已经陡然增加，跟几年前行情完全不同，新手是不那么容易进来的，本来嘛，游戏美术，就是要练，提升，是要努力进步的，但是你进步了，就能升上去，一分努力一份收获，比人际交往逼死人的国企总要好一些吧。

虽然不同公司对美术师的职级定义有所不同，但广泛的说，整个业内模糊的分出了三个层次，初级，中极，高级，高级以上是极少数的存在，工作都很久了，所以不好形容那么层次，叫资深，叫主美，叫首席，叫总监什么什么的，离我们太远，所以先说前三个。
初级就是进步最快的时候，我在初级美术生涯的头一年就有三倍以上的技术进步，当然主要得益于当时工作都是网易的外包，项目质量是上乘，更容易锻炼人。很多初级美术师工作经验超过一年左右之后，在成都的待遇都是6000-8000左右，大部分人在初级都是两年左右毕业，有天赋的一年，我自己用20个月上到中级。

中级美术，是大公司的最主要员工群体，也是初创公司最想要的员工，上下差异各有不同，中级里面时间短的，负责的就是复杂的单个模型或者角色，或者在场景任务里同时负责好几个贴图共用模型的处理，而在中级层次做了两年以上，总行业经验超过四年的，已经做过很多任务，基本上就可以带项目了，意思就是，该带小弟了，这种人我个人形容为“中级上层”。

以完美世界为例，中级上层都会管理三四个初级美术师加一个刚升上中级的员工，去统筹项目，当然也有很重要的项目直接整个团队都是中级美术师的特殊队伍。同样的，这个层次待遇差异也大，有的公司新晋升中级美术是10000，有好的公司中级美术待遇可能是12000或许更多。

高级美术，是晋升门槛很大的群体，有天赋的人可能三年经验就升上高级，也有天赋一般的，已经八年经验，带项目也四年了，但依旧没升到高级,这就是界定真正能力的标杆，我上家辞职的公司，里面的人事经理曾经有六年的游戏原画经验，按说干了六年人应该是任何同行都想挖的人，但此人可能是没升上高级美术，然后放弃了美术行业进了人事行业，就是因为这个人我才辞职的。

每次日常事物跟我对话都傲慢的一比，动不动拿7年原画经历当作优越感压我，叫我很不爽，你都放弃了美术行业的人，连教训新手的资格都没有，还教训我？天天跟你见面让我工都烦，所以别的公司加了钱挖我的时候，我立刻就走了，没有交接一个月，我拼着放弃当月工资，马上就离开了。

同时也说明，往上增加实力升到高级，有多么困难！所以有的人，在工作一定时间后，暂时退出职业界，去用几个月到一年自费进行二次培训，但教课的都是业内皆知的传说中的神级存在，用什么级别都难以定位的美术神，这种人我不叫美术师，我叫美术神。美术神不是任何公司的员工，他们只会带着工作室团队跟公司合作，他们能赚多少钱对我来说是个永远的谜团，哪天他们有心情开个培训，报名的瞬间就会挤爆网站。在美术神的手里学习了一个流程，真有可能使自身进步巨大，重返美术圈的时候，薪水也会剧烈增加。

高级美术的辨识度很高，在大部分公司，谁的桌子上有两个屏幕，这个人就是高级美术，或者是中级美术里最好的人。待遇上也千差万别，有的公司高级美术是15000，有的可能20000还多，主要是不同公司定义不同，高级美术的深度职业发展也截然不同。

最好的美术师岗位是哪里，很难说，不过成都腾讯肯定是很多人都想去的，我没记错的话，农药的美术师队伍就是成都腾讯的，待遇也相当高，当然门槛也高，说是要五年经验，并且有参与三个上市项目，想去的骚年，努力吧。

如何有效地学会次世代建模？

作为初学者，应该有决心学好这个软件，并做好了投入大量时间和精力去学习的准备，这是最重要的。首先我们要清楚建模运用的软件有哪些？然后该怎么学习才好？

次世代建模多是运用3D Max以及Zbrush软件进行次世代高模的制作，建议先学习3D Max，随后就是zbrush。而且为了跟上时代，在以后的工作上必须要学习其他的大量地软件。