2018年在校生在湾区找一份码农的实习, 到底有多难?

本文分析了2018年非顶级CS学校学生在湾区找实习的实际情况,指出拿到实习offer并不完全取决于学校排名。强调了实习经验、项目经验、面试表现和人脉的重要性,并提供了简历优化、信息获取、人脉建设及提升硬实力的建议,鼓励同学们尽早准备,抓住机会。
摘要由CSDN通过智能技术生成

作者| 闫老师

来Offer金牌老师。USC CS硕士,以年级前1%的成绩毕业。前Google资深工程师、面试官,Google连续多年Top Performer。帮助上千名同学进入一线科技公司。

知乎上有道问题最近挺火:

我来就这个问题,谈谈我的看法。

首先,请大家看一组榜单:

此为部分offer榜节选,查看完整offer榜单请移驾www.laioffer.com

上图是我们节选的2018年春季以来的18个offer。

其中,来自CS专业排名20名之后学校的学生共有8人。

(来源:US News https://www.usnews.com/best-graduate-schools/top-science-schools/computer-science-rankings)

转专业的同学共有5人。

他们拿到了Google、Facebook、LinkedIn、Amazon、Uber在内的10家公司的intern offer。

这个数据已经说明了,并不是只有专排Top 20的同学才能拿到offer。

即使是学校排名并未位列前茅的候选人,也通过自己的努力,拿到了不错的intern。

问题本身的误区

这个问题本身就是非常值得推敲的。

首先,拿一个公司作为整体样本来说并不严谨。公司的个例,不能代表整个形势的走向。

如果按照这个逻辑推敲,Amazon今年new grad招聘几乎freeze,不管是什么学校都不招,那能说今年所有大公司都不招了么?

其次,这个问题只将求职成功与否学校排名高低挂钩,忽略了其他的因素。

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