贷后运营管理

本文介绍了贷后运营管理的几个关键方面,包括产能预估、内催管理和委外管理。详细讲解了如何预估逾期案件量、制定内催绩效考核以及外包公司的结佣政策和绩效考核。内容涵盖产能预估的计算方法、内催的绩效指标制定,以及委外管理的三种结佣方式,强调了绩效考核在催收运营中的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

     最近和贷后管理的朋友学习了一些贷后运营管理方面的知识,这方面的知识网上介绍得比较少,学习的途径不是很多,但是又是比较专业和需要经验积累的知识。于是梳理了一些材料准备介绍一下贷后运营这块的东西,希望对贷后体系有一个更加全面的认知。

目录

1.产能预估
2.内催管理
3.委外管理

  • 3.1 结佣方法
  • 3.2 绩效考核

4.总结

产能预估

      产能预估,就是预估每个月各阶段逾期入催的数量,然后安排合理的人力进行催收。逾期案件量预估主要用到迁徙率指标。以M1(逾期1-30天)的案量预估为例,比如每月月底预估下月逾期案件量,分为两步:
1.拉取本月所有M0的案件量(C值)。
2.预估M0-M1迁徙率(下迁率)。
     有几点需要注意,首先,本月所有M0的案件量应该是账单日为1号到30号对应的状态为M0的案子,是期末而不是月末的概念。其次,下迁率可以选取近3个月的平均值,也可以采用上一个月的值,或者公司对下迁率有指标上的要求。计算完这两个值之后相乘就可以预估出本月逾期案件量。
     深入思考的话,本月所有M0的案件量这个数字,其实应该包括最后一期的案件以及本月新产生的案件,这两个资产包的下迁率计算方式会有所不同。最后一期的案件由于到期将不会产生M1的案子,所以应该剔除这些案件;新产生的案件因为是首期表现,所以不会计算在上面的C值中。因此如果需要更加精细化地预估的话,需要拆出这两包资产单独进行预估。

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