作为管理者，就不要总等着领导给你布置任务了

在职场中，尤其是作为基层管理者，负责某一方面工作内容时，你的上司不可能每天都出现，也不会说今天交一份报表或PPT这么细致的任务，一般情况下，他们只会规定一个长期的目标，越是高层的管理者越是如此，至于怎么达成目标，工作如何分解，怎么安排，进度如何把控，质量怎么审核就都是你自己的事情了。

在工作中，绝大多数领导都是希望你们作为基层管理者，能够主动思考，规划，独当一面，而不是一个推一下才能走几下，毕竟你们已经不是基层执行者了，公司希望你们发挥自己的管理才能，将所负责的工作领域管理的井井有条，业绩突出。