当一个产品/项目上线以后,程序员的工作就完成了80%,如果没有新的项目需要开发,那维护的工作找个兼职的程序员或者留下一两个核心程序员就行了,根本就不需要那么多的程序员。
而且在一个公司里,开发的工资应该是最高的,有的一个开发的工资甚至能赶得上其他岗位两个人的工资。
而售前、售后、测试、运维、产品等这些岗位的人本来就少,工资相对来说也没那么高,而且这些岗位直接关系到客户服务和产品运行的持续性,裁掉可能会影响业务的发展,所以一般也就排到最后。
随着AI技术的发展,在一个公司中,越需要人际关系和情感维系的岗位,就越容易被保留;相反,越是依赖逻辑思维和计算思维的工作,就越容易被机器取代。
在当下的人工智能时代,ChatGPT都可以帮忙写代码了,那程序员的价值就大大缩减了,所以,也很容易被替代。
因此,在未来找工作时,尽量不要找高度依赖逻辑思维的工作,可以多找一些需要情感因素参与的工作。
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