《程序员职场工具库》如何优化你的工作 —— PDCA 循环

PDCA 循环简介

PDCA 循环是一种以持续改进为核心思想的管理方法,在全球各个领域得到广泛的应用。它还有好几个别称,叫“质量环”,也叫“戴明环”,也有叫“持续改进螺旋”。

PDCA 循环由四个步骤组成:

  • 计划(Plan) :在这个步骤中,我们要分析现状,找到问题的原因,并针对主要因素制定改进计划,明确我们要达成的目标。
  • 执行(Do) :严格按照计划进行实施,也需要在实施过程中发现问题,并进行及时的调整。
  • 检查(Check) :收集并分析数据和结果,比较实际结果与计划,找出差异和不足。
  • 行动(Act) :总结成功的经验,固化下来成为工作流程标准;总结问题和不足,进入下一个 PDCA 循环

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PDCA 的应用场景

这么说吧,只要涉及到改进和优化的场景,都可以基于 PDCA 循环来构建行动或者方法论。实际上,PDCA 循环是一种广泛应用于各种领域和过程的管理方法,常用于企业管理、项目管理、产品设计和生产流程控制等方面。

以下是一些 PDCA 循环的应用场景:

  • 质量管理:PDCA 循环可以用来改善产品质量和生产流程。例如,在生产过程中,制定一份详细的质量控制计划(Plan),实施计划并生产产品(Do),进行产品质量检查和测试(Check),在测试中发现缺陷和问题时,对生产流程进行调整(Act)。
  • 项目管理:PDCA 循环可以用于项目管理中的流程和问题。例如,在项目开始时制定计划(Plan),实施计划(Do),评估完成情况(Check)并提出改进措施(Act)。在实施中,经常评估项目整体进展和风险,并对计划进行调整。
  • 设计和创新:PDCA 循环可以帮助加速产品设计和开发过程。例如,从制定产品概念(Plan)到制作原型(Do),针对原型进行测试和反馈(Check),并对原型进行改进(Act),以便在下一轮循环中更好地发展产品。
  • 服务业:PDCA 循环可以用于改善服务质量和流程,并增加效益。例如,在酒店管理中,制定服务标准和流程(Plan),实施流程(Do),评估顾客满意度和服务质量(Check),并针对不足之处进行改进(Act)。
  • 教育和培训:PDCA 循环可以用于考核学生的学习和学校的教育流程。例如,在教学中,老师制定一份教学计划(Plan),实施计划并进行教学(Do),对学生进行测评和反馈(Check),并针对考试成绩和学生反馈提出改进措施(Act)。

PDCA 的应用案例

PDCA 循环对于我们程序员来说,并不陌生,实际上,敏捷开发和增长黑客的思想跟 PDCA 循环原理是一致的。当我们需要做某些优化的时候,我们需要提出想法和计划,落地实施,然后验收成果,最后固化成果并复盘总结。

团队研发流程优化

每个团队的研发流程都不完全一样,这里我举个简单的栗子。假设我希望提升项目代码的质量,想要在现有的研发流程中添加一个 code review 会议的过程。我希望每个版本的需求在上线之前,都经过大家的 code review 评审。遵循 PDCA 循环,我应该怎么做呢?

首先,我需要制定一个详细的计划,至少包含以下几点:

  • 什么时候要拉 CR 会议?谁负责拉会?
  • CR 会议主要讲什么内容?会议流程是怎样的?
  • CR 会议之后要交付什么内容?
  • 如何确认 CR 会议的效果?

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然后是执行阶段,在某次周会上宣布这个新增的流程,并指定最近的一次 CR 会议由谁来负责。

在执行了几次 CR 会议之后,需要进入 Check 阶段了。核心工作是检查原定的目标和效果是否达成,并询问组员对 CR 会议的看法,有什么收获?有什么问题?

最后是 Act 阶段,经过自己观察、组员调研或复盘总结,我需要把一些好的经验沉淀下来,固化为团队的研发流程,比如固定在提测前要拉起 CR 会议、编写 CR 流程规范文档等等。

同时,我们需要总结不足的地方,比如有很多同学吐槽 CR 会议经常拖堂,有点浪费时间。然后我们就可以在总结的问题列表中挑选出优先级最高的问题,然后进行新一轮的 PDCA 循环了。

产品优化

再举一个前端耳熟能详的页面首屏性能优化的例子。

通过监控统计,我们绘制出了优化目标页面的首屏加载路径和相关耗时。

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现在总耗时是1.8s,按照行业标准,至少要做到秒开吧?首先,根据耗时分布,挑选优化空间最大的“静态资源加载”阶段作为第一阶段的优化目标。通过雅虎军规理论、静态资源构建分析、网上各种性能优化的先进理论等等手段,制定出优化方案和工作计划。

然后,我们按照计划开发,并进行本地调试。要注意的是,在开发和调试的过程中,我们可能会发现原定的优化方案会不生效,或者我们发现有更好的方案,这时候应该要及时调整我们的方案。

接下来就是 Check 阶段,我们按照计划把优化改动发布上线,然后通过几天的监控统计数据,验收我们的优化成果,页面的首屏加载性能确实提升了。

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但是,知道整体的优化效果是不够的,我们需要总结复盘,复盘我们的计划和每一项优化改动的效果,比如某个关键的静态资源优化了多少体积,加载性能相应地提升了多少,是否满足预期?某些优化手段为何不符合预期?问题在哪里?最后的这个 Act 阶段非常关键,我们需要通过复盘总结出两样东西:

  • 行之有效的优化手段。我们需要思考如何把这些优化手段固化到我们的研发流程中,比如我们的资源构建优化策略是不是可以集成到我们的项目脚手架中,这样以后新搭建的前端项目的构建都是经过优化后的,不需要做重复的优化工作了。
  • 不符合预期的优化手段。一定要探究原因,为什么会不符合预期?我们的思考遗漏了哪些地方?有哪些错误的地方?我们应该如何纠正?这些纠正的优化手段就是我们进入下一轮 PDCA 循环的候选目标了。

如果我们觉得“静态资源加载”阶段的优化工作已经差不多了,我们就可以选择下一个优化的目标 —— “首屏数据加载”阶段的优化了,然后还是同样的 PDCA 循环。我们通过多次 PDCA 循环,每次都能前进一步,不断的螺旋上升优化,直到达成我们最终的目标 —— 页面秒开。

应用 PDCA 的注意事项

其实 PDCA 跟我们平常解决问题的过程是完全吻合的,但是它的理论更加简单并具有更强的普适性。我们要做好一件事情,都需要经历以下步骤:

  1. 首先要确定目标并制定达成目标的计划;
  2. 然后按照计划去实施;
  3. 接下来就是要验收成果;
  4. 最后还要进行复盘,固化成果,并分析不足,寻求改进空间。

这 4 个步骤已经最简,不能再缩减了,也就是说,这 4 个步骤缺一不可。因此,我们在应用 PDCA 循环时,一定要牢记以下注意事项:

  • 小步快跑,螺旋上升。尽量缩短 PDCA 循环的周期,快速迭代,每一次循环之后,都比循环之前前进一步,这就是成功的。
  • 明确目标,计划先行。每次循环一定要有一个明确的目标(遵循 SMART 原则)。在进入实施阶段之前,一定要思考清楚我们的执行方案和工作计划。事后补的方案设计只是一个没人看的文档,要来何用?
  • 动态调整,监控过程。在执行阶段,我们要严格按照计划去实施,监控我们的执行过程的进展是否符合预期;另外在执行过程中还要注意收集数据,在某些场景下,这个非常关键;同时我们也要保持灵活,在执行过程中发现原定方案的问题时,需要及时地调整我们的计划。
  • 实事求是,数据驱动。在检查阶段,我们需要尊重客观事实,不仅要统计客观数据,还要注意收集用户的反馈;不要太执着于目标的达成,即使没有达成原定目标,但是我们通过这次循环,找到了没有达成目标的原因和改进方案,或者更深入地了解客观现实,让我们在下一个循环中可以制定一个更加客观科学的目标,这都是我们的成果。
  • 固化成果,分析问题。最后的行动阶段是大家最容易遗漏的,但这一步却至关重要。如果我们的成果没有被固化,那我们做的所有优化都是白费的,那都只是暂时的优化,很快问题就会再次出现,然后我们要重复地投入人力解决它。如果我们不去挖掘问题,不去思考改进空间,那我们就是停滞不前的,如果满足于现状,就永远都走不远。

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小结

PDCA 循环是持续改进快速验证的理论基础。它具有非常强的普适性,在全球各个领域得到广泛的应用。它主要由 4 个步骤组成:

  • 计划(Plan)
  • 执行(Do)
  • 检查(Check)
  • 行动(Act)

对于我们程序员来说,我们可以应用 PDCA 循环来持续优化我们的研发流程、持续优化我们的产品、持续改进我们的个人工作。

最后,本文针对整体和每个步骤都分别提到了一个注意事项,帮助大家更好地应用 PDCA 循环。

【讨论问题】

大家可以思考一下,之前自己做过的改进工作是否都符合 PDCA 循环原理?效果怎么样?有没有缺少了哪一步关键步骤?

欢迎在评论区分享你的想法,一起讨论。

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这是一套PDCA循环工作方法培训PPT,共25页; PPT模板采用了蓝色主题色,扁平化风格设计制作。PPT封面左侧放置了多个场人物与工作计划插图。右侧填写PDCA循环工作方法培训PPT标题。界面简洁商务。 PDCA循环工作方法培训PPT内容简介: 一、分析说明 戴明PDCA循环 是最早由休哈特(Shewart另译做舍瓦特)提出来后续由戴明(Deming)予以发展的,所以又称为“戴明环。 P、D、C、A四个英文字母所代表的意义如下: (Plan)——计划 包括方针和目标的确定以及活动计划的制定;  (DO)——执行 执行就是具体运作,实现计划中的内容;包括方针和目标的确定以及活动计划的制定;  ( Check)——检查 就是要总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错了,明确效果,找出问题;  (Action)——行动(或处理) 对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予以标准化,便于以后工作时遵循; 对于失败的教训也要总结,以免重现。 对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循环中去解决。  二、循环步骤 PDCA——P阶段  步骤一 : 分析现状,找出问题  需要的是对现状的把握和发现题目的意识、能力,发现问题是解决问题的第  一步,是分析问题的条件。尽可能用数据说明,并确定需要改进的主要问题。 步骤二 : 分析产生质量问题的各种原因或影响因素 找准问题后分析产生问题的原因至关重要,运用头脑风暴法等多种集思广益的科学方法,把导致问题产生的所有原因统统找出来。 步骤三 : 找出影响质量的主要因素 影响质量的因素往往是多方面的,可能涉及人方法、仪器、设备、材料、环境等。每项大的影响因素中又包含小的因素。应在诸多因素中找出影响质量的最主要、最直接的因素。 步骤四 : 设定目标,制定对策  目标可以是定性+定量化的,能够用数量来表示的指标要尽可能量化,不能用数量来表示的指标也要明确。目标是用来衡量实验效果的指标,所以设定应该有依据,要通过充分的现状调查和比较来获得。 步骤五 : 实施对策,即按照预定的计划,在实施的基础上,努力实现预期目标的过程。  按照既定的计划进行实施。执行过程中没有特殊情况不得改变计划,遇有极特殊情况可考虑审慎、及时修改计划。 在这一阶段除了按计划和方案实施外,还必须要对过程进行测量,确保工作能够按计划进度实施。同时建立起数据采集收集起过程的原始记录和数据等项目文档。  步骤七 : 标准化 对已被证明的有成效的措施,要进行标准化,制定成工作标准,以便以后的执行和推广。在涉及更改标准、程序、制度时应慎重,必要时还需要进行多次PDCA循环加以验证。 步骤八 : 问题总结 对于方案效果不显著的或者实施过程中出现的问题,进行总结,为开展新一轮的PDCA循环提供依据。例如:危急值漏报率降低至5%,完成一轮循环后,进行效果检查时发现未达到目标值,总结经验后进人第二轮PDCA循环,按计划重新实施后达到了目标值。 三、主要特点 1、大环套小环,小环保大环,推动大循环 各级部门根据自己的方针目标,都有自己的PDCA循环,层层循环,形成大环套小环,小环里面又套更小的环。大环是小环的母体和依据,小环是大环的分解和保证。各级部门的小环都围绕着总目标朝着同一方向转动。通过循环把各项工作有机地联系起来,彼此协同,互相促进。 2、PDCA循环是爬楼梯上升式的循环,一个循环运转结束,质量就会提高一步,然后再制定下一个循环,再运转再提高,不断前进,不断提高。  PDCA循环是综合性循环,4个阶段是相对的,它们之间不是截然分开的. 因为处理阶段就是解决存在问题,总结经验和吸取教训的阶段。该阶段的重点又在于修订标准,包括技术标准和管理制度。没有标准化和制度化,就不可能使PDCA循环转动向前。  四、举例说明 硬件和软件  硬件:如科室某类医疗设备的报修率 软件:如科室某项制度的依从性 组织和个人  如科室诊疗组中的某一个组的共性问题 个人:如具体某一个人的问题,如诊疗死亡率手术并发症等 系统和细节  系统:宏观政策、管理机制、工作方法等 细节:输液挂钩的高度、病房地面湿滑等 ... 关键词:PDCA循环工作方法PPT课件,PDCA循环工作方法培训PPT免费下载,.PPTX格式;
PDCA是一种管理工具,它包括四个步骤:计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和行动(Act)。我们可以使用PDCA来分析任天堂企业的管理过程。 1. 计划(Plan) 在计划阶段,任天堂企业需要确定其目标和策略,并制定相应的计划。任天堂的目标是为全球玩家提供有趣的游戏,同时保持自己的盈利能力。为此,他们需要制定具体的计划,包括游戏开发、市场营销、产品发行等方面的计划。 2. 执行(Do) 在执行阶段,任天堂需要执行计划并将其付诸实践。这包括游戏的开发、测试、生产和发行,以及市场营销活动的实施。任天堂需要确保所有的任务都按照既定计划进行,并及时解决可能出现的问题。 3. 检查(Check) 在检查阶段,任天堂需要对已执行的计划进行评估和分析。他们需要检查游戏的销售情况、市场反应、用户反馈等数据,并据此评估计划的有效性。任天堂还需要对内部管理过程进行评估,以确保其业务运作的高效性和效率。 4. 行动(Act) 在行动阶段,任天堂需要根据检查阶段的分析结果采取行动。如果计划执行不佳,他们需要制定新的计划或对原计划进行调整。他们还需要采取措施来改进内部管理过程,并确保其业务运作的高效性和效率。 通过PDCA分析,任天堂可以不断完善其管理过程,提高业务运作效率,实现更好的商业表现。

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