好干部，具体的特征【坦诚、守分、老板分忧、掌握现在的变化】

对长官坦诚，也是对自己最好的保护；

有事，我负责，不要随随便便说，我负责（少说），因为最终还是老板负全责；

老板可以很亲切，但是干部还要守分，否则他一次就不敢用你了

干部就是为老板分忧，因为事情难办所以才让干部去做

错的时间，错的对象，不要透漏了太多信息

完全接受 vs 提出自己的合理建议 

如何提合理建议？ 先认同+提出自己的合理建议 。
        好好，是是，在外面为了发展事业......

立场：看上也要看下，两边都要照顾。

谋定，而后动（冷静，先把事情搞清楚了，在进行处理）

1. 先收集资讯
2. 综合分析研判
3. 在研究，此时此地，最合适的反应，在去做。

公 vs 私
有别人，叫总经理，没有人在，叫大哥

案例1：

        宁可给钱给别人看病，也不收原材料做到公私分明。

两难的时候，一定要让老板做好人，干部要做坏人

授权 VS 分权
授权：还是要做请示
分权：才是自己完全做主

老板最怕干部越权，你要先跟老板商量，老板有一个最后点头权

案例2：

        这件事情先谈到这里，我回去请示一下老板，如果他答应，我立刻给你回复。
工作场所，老板给了台阶，就要顺着下

老板，着眼于未来，干部，掌握现在的变化，员工，根据过去行动。

人只要活着，他就有价值