禾穗HERS | 感恩

作者 | 岳彰        编辑 | Dave  董雯雪       视觉设计 | 任染

这是 禾穗HERS女性商学院 的第  023 篇原创文章

今天本来不是禾穗例行发文章的日子，但是最近收到了很多thank you note，提醒我感恩节到了。

以往的感恩节，我都会给想感谢的人发一封邮件。今年有了禾穗的平台，我想就干脆写一篇文章，讲讲我内心中对大家以及对生活的感恩。

过去的六年中，几乎每一年我的生活都有大的变化。今年最大的变化是创办了禾穗以及举家搬回国内。

两件事情看似毫无关联，但仔细想想，这些决定的背后都蕴藏着我对于有意义的人际联结的追求。

今年特别值得感恩的事情是遇到了禾穗HERS团队。禾穗团队目前有9名成员，除了三位合伙人之外，我们还有知名媒体的资深设计师，24小时无休、时刻在催稿和编辑的辛勤编辑，上市公司的财务主管，以及远在美国的技术大牛。

禾穗没有发过一分钱工资，但所有人都在不遗余力地推动禾穗向更好的方向发展。因为我们坚信禾穗做的事情是有意义的。

很多人都问禾穗到底在做什么？如果是商学院，为什么不讲商业有关的东西？

这个问题从禾穗建立之初我和寇晨就有过讨论。过去这几年，因为在美国生活和学习的缘故，我对教育做出了很多思考。我认为一个人的成长模式应该是自下而上的：

① 底层素质—品质品格的培养。

人生的成就和幸福感很大程度上取决于一个人的品质品格。如果一个人拥有高尚的品格和坚毅的品质，TA做事的成功率已经要高于其他人。而品质品格的培养多来自于丰富的经历、深刻的自我意识与积极的自我反省。

② 中层能力—学习与思考的能力。

面对同一个问题时，为什么不同的人会得出不同的结论，主要原因就是每个人的思维模式不同。

比如面对冲突时，完全没有思考能力的人会被困在情绪的发酵和爆发中，有一定思考能力的人会透过情绪看到冲突的实质，试图找到问题本身，而思考能力出众的人则会找到冲突的诱因和模式，并制定出避免出现类似冲突的计划。

③ 顶层技能—具体而实用的技能。

比如程序员学习的python，财务人员学习excel，股票分析师学习建立财务模型。这些都是实用而具体的技能，对一个人职业技能的提升会起到立竿见影的效果。

这三个层次的教育都很重要，对我而言，最大的问题是：禾穗究竟想要做什么？

非常幸运的是，当我提出希望禾穗专注于底层素质和中层能力的培养时，寇晨极度认同。

我并不认为顶层技能不重要，我只是觉得技能的习得有太多已经成熟的平台。

比如在Coursera上有沃顿的大牛教授在讲解财务模型，课程内容和我在学校学到的完全一样，我并不觉得我能够做的比他们更好。

相形之下，关注底层素质和中层能力培养的平台在国内还是凤毛麟角。禾穗未必能做到最好，但至少我们有勇气尝试和开始。

在禾穗的介绍中我详细阐述了禾穗的VIPA体系：

· Vision –视野管理

· Intimate Relationship –亲密关系管理

· Professional Relationship –职场关系管理

· Asset Management –财富管理

两个月来，禾穗HERS的平台上已经发表了21篇文章，话题覆盖了视野管理，亲密关系管理和职场关系管理。我也正在积极筹备财富管理的内容。

在禾穗，商学院的“商”指的是情商、职商和财商。我们相信，有了正确的价值观、高尚的品格和强大的思维能力，顶层技能的习得不过是水到渠成。

在这里还要特别感谢寇晨和谢玢——两位非常美好的女性。

寇晨是一名精通心理学的律师。在禾穗成长的历程中，她给予了我无限的支持和包容。我的每一个决定，无论正确与否，得到的都是积极与善意的反馈。

寇晨作为律师的敏锐与坚持也帮助我更好地坚守禾穗的价值观，在我迟疑与游移的时候，她总会毫不犹豫地一把将我拽回来。

谢玢是我见过最灵动的学霸。在耀眼学历背后，她对于人性的好奇与善意总是能在最不经意间打动我。第一次通话的时候，我们不约而同地讲到我们对于human being的理解，讲到我们对有趣的灵魂与生俱来的好奇心，讲到我们希望看到交流对象的人性光辉，也希望自己被看到、被接纳。

禾穗团队的所有人都相信，做禾穗的第一目的是滋养我们自己。只有我们自己通过禾穗变得更加丰盈和灵动，我们才有能量滋养更多人。

人生很少有事情是值得毕生（lifetime）去做的，禾穗是其中之一。

最后，要感谢禾穗的每一位读者，感谢你们的信任与支持。禾穗是一个社群，我们今后会做更多的事情让大家参与到禾穗的点点滴滴中。

就像我在禾穗创刊词中所说的，禾穗的读者——聚是一团火，散是满天星。

就此搁笔，有太多人和事值得感恩。希望未来禾穗的每一段文字，都能表达我对大家和这个世界的爱与善意️。

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