作者 | 岳彰 编辑 | Dave 董雯雪 视觉设计 | 任染
这是 禾穗HERS女性商学院 的第 023 篇原创文章
今天本来不是禾穗例行发文章的日子,但是最近收到了很多thank you note,提醒我感恩节到了。
以往的感恩节,我都会给想感谢的人发一封邮件。今年有了禾穗的平台,我想就干脆写一篇文章,讲讲我内心中对大家以及对生活的感恩。
过去的六年中,几乎每一年我的生活都有大的变化。今年最大的变化是创办了禾穗以及举家搬回国内。
两件事情看似毫无关联,但仔细想想,这些决定的背后都蕴藏着我对于有意义的人际联结的追求。
今年特别值得感恩的事情是遇到了禾穗HERS团队。禾穗团队目前有9名成员,除了三位合伙人之外,我们还有知名媒体的资深设计师,24小时无休、时刻在催稿和编辑的辛勤编辑,上市公司的财务主管,以及远在美国的技术大牛。
禾穗没有发过一分钱工资,但所有人都在不遗余力地推动禾穗向更好的方向发展。因为我们坚信禾穗做的事情是有意义的。
很多人都问禾穗到底在做什么?如果是商学院,为什么不讲商业有关的东西?
这个问题从禾穗建立之初我和寇晨就有过讨论。过去这几年,因为在美国生活和学习的缘故,我对教育做出了很多思考。我认为一个人的成长模式应该是自下而上的:
① 底层素质—品质品格的培养。
人生的成就和幸福感很大程度上取决于一个人的品质品格。如果一个人拥有高尚的品格和坚毅的品质,TA做事的成功率已经要高于其他人。而品质品格的培养多来自于丰富的经历、深刻的自我意识与积极的自我反省。
② 中层能力—学习与思考的能力。
面对同一个问题时,为什么不同的人会得出不同的结论,主要原因就是每个人的思维模式不同。
比如面对冲突时,完全没有思考能力的人会被困在情绪的发酵和爆发中,有一定思考能力的人会透过情绪看到冲突的实质,试图找到问题本身,而思考能力出众的人则会找到冲突的诱因和模式,并制定出避免出现类似冲突的计划。
③ 顶层技能—具体而实用的技能。
比如程序员学习的python,财务人员学习excel,股票分析师学习建立财务模型。这些都是实用而具体的技能,对一个人职业技能的提升会起到立竿见影的效果。
这三个层次的教育都很重要,对我而言,最大的问题是:禾穗究竟想要做什么?
非常幸运的是,当我提出希望禾穗专注于底层素质和中层能力的培养时,寇晨极度认同。
我并不认为顶层技能不重要,我只是觉得技能的习得有太多已经成熟的平台。
比如在Coursera上有沃顿的大牛教授在讲解财务模型,课程内容和我在学校学到的完全一样,我并不觉得我能够做的比他们更好。
相形之下,关注底层素质和中层能力培养的平台在国内还是凤毛麟角。禾穗未必能做到最好,但至少我们有勇气尝试和开始。
在禾穗的介绍中我详细阐述了禾穗的VIPA体系:
· Vision –视野管理
· Intimate Relationship –亲密关系管理
· Professional Relationship –职场关系管理
· Asset Management –财富管理
两个月来,禾穗HERS的平台上已经发表了21篇文章,话题覆盖了视野管理,亲密关系管理和职场关系管理。我也正在积极筹备财富管理的内容。
在禾穗,商学院的“商”指的是情商、职商和财商。我们相信,有了正确的价值观、高尚的品格和强大的思维能力,顶层技能的习得不过是水到渠成。
在这里还要特别感谢寇晨和谢玢——两位非常美好的女性。
寇晨是一名精通心理学的律师。在禾穗成长的历程中,她给予了我无限的支持和包容。我的每一个决定,无论正确与否,得到的都是积极与善意的反馈。
寇晨作为律师的敏锐与坚持也帮助我更好地坚守禾穗的价值观,在我迟疑与游移的时候,她总会毫不犹豫地一把将我拽回来。
谢玢是我见过最灵动的学霸。在耀眼学历背后,她对于人性的好奇与善意总是能在最不经意间打动我。第一次通话的时候,我们不约而同地讲到我们对于human being的理解,讲到我们对有趣的灵魂与生俱来的好奇心,讲到我们希望看到交流对象的人性光辉,也希望自己被看到、被接纳。
禾穗团队的所有人都相信,做禾穗的第一目的是滋养我们自己。只有我们自己通过禾穗变得更加丰盈和灵动,我们才有能量滋养更多人。
人生很少有事情是值得毕生(lifetime)去做的,禾穗是其中之一。
最后,要感谢禾穗的每一位读者,感谢你们的信任与支持。禾穗是一个社群,我们今后会做更多的事情让大家参与到禾穗的点点滴滴中。
就像我在禾穗创刊词中所说的,禾穗的读者——聚是一团火,散是满天星。
就此搁笔,有太多人和事值得感恩。希望未来禾穗的每一段文字,都能表达我对大家和这个世界的爱与善意️。
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