随着大厂裁员新闻的曝光，程序员的中年危机成为热议话题。35岁以上的程序员面临多种选择：深入钻研技术，保持竞争力；转向技术管理，利用经验积累；转行至相关领域，如线上教育；或创业开启新事业。每个选择都有其挑战，但关键在于不断学习和适应变化。
前言
刚打开电脑就看见了关于裁员的推送，最近关于裁员的信息也越来越多，不知道的以为这是公司老板暗示辞退我的诡计呢。
具体信息如图，小米内部员工爆料：手机部总监在暴力裁员。与这个信息一起发出来的是一张被系统打码了的公司负责人的证件照还有工号信息。
下面的评论区讨论的也格外热闹，群情激愤，各抒己见：
其中也有人说了自己被裁员的遭遇。
如此种种，似乎都在昭示着：程序员就是一个吃青春饭的工作，上了年纪就会被公司无情淘汰。
那么，事实真的是这样吗？35岁以后的程序员到底该何去何从呢？
正文
####危机的由来
其实，在以前，程序员并不存在什么“吃青春饭”这个论道。
为什么近来我们这个群体会出现“35岁中年危机”这个名词，还有越来越火的趋势呢？
最重要的一点就是，互联网这个行业发展的速度实在是太快了，盈利也非常可观，这直接导致从业人员飙升，于是，公司的选择也就更多，开始去粗取精，有所选择的进行筛选了。
35岁以后，人的精力会被很多事情分散，最基本的就是房贷车贷ÿ
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