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前言

这是群里一个朋友的故事，姓名匿了，代称老张。

老张是大专毕业的，计算机专业，刚出来的时候，没有拿的出手的学历，也没什么特别突出的能力，工资也特别低，只能说能够在这个二线边缘城市养活自己吧，基本上没有什么余钱。

在小厂干了一年后，老张跳了两次槽，都是不怎么知名的厂，但是工资有了10K，这对他来说已经是相当可观的一笔工资了。

在这个厂，老张兢兢业业，干了三年，期间也有了女朋友，一年前结了婚，前不久怀上了孩子。家里的开支眼见着上涨了，老张决定和老板商量一下涨工资的事情。

在那个小厂，老张可以说是一个骨干，这几年，这个公司也在稳步发展，老张的工作量也在增加，不仅仅是自己的工作，还要带新人，但是他的工资并没有上涨多少，只有13K不到。

前面老张也跟老板隐晦的提过自己的经济压力，暗示涨工资的事情，但是老板一直在回避这个问题，于是，老张决定跳槽。

简历上表达出专业技能

1. 方便 HR 查看技能匹配度

任何面试岗位都有要求，部分 HR 也会关注简历与发布岗位的匹配度的。

这里也有个小技巧：你可以灵活的匹配这个岗位的要求（但不要把不会的写上去）。

2. 面试问题的主要来源</