对敏捷教练职业发展的一点思考

本文探讨了敏捷教练的职业发展方向,包括企业敏捷变革大使、职业教练、敏捷培训师和敏捷咨询师。对于敏捷教练,他们可以凭借自身的专业知识和技能,在不同领域发挥影响力,推动企业敏捷变革,培养敏捷人才,或者转型成为教练、培训师或咨询师,为企业创造更大价值。
摘要由CSDN通过智能技术生成

”敏捷在国内的发展速度越来越快,并被运用到各行各业,也取得了不错的成果。因此,求职市场对敏捷人才的需求也越来越多,笔者对敏捷相关职位发展充满期待

越来越多人对敏捷产生兴趣,开始学习敏捷,成为敏捷教练,并把敏捷的思想、专业知识和技能运用在工作中,从而高绩效的创造价值。

或许有些伙伴想知道敏捷教练的职业发展方向以及所要具备的专业知识和能力。

这篇文章和大家分享笔者对敏捷教练职业发展的一点点思考,希望对大家有所帮助。

对于一名优秀的敏捷教练,其职业发展的可能性是不可限量的,因为敏捷教练本来就具备了良好的职业素养,比如专业知识储备、教练技能、软技能、抗压能力以及学习能力等等。

笔者认为,敏捷教练可以根据自己的兴趣爱好和优势规划职业生涯发展,有4个方向可供参考:

  1. 企业敏捷变革大使

  2. 职业教练

  3. 敏捷培训师

  4. 敏捷咨询师

01

企业敏捷变革大使

想成为企业级敏捷变革大使,不仅需要扎实的敏捷知识、技能以及行之有效的方法论,而且要有丰富的企业级敏捷变革实战经

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