考PMP有用吗?

当然有用，对于项目管理岗位来说，PMP 就是一个最基础的必备的证书，你说含金量有多高不见得，但是在部分项目管理岗位没有这个证书找工作会受阻。

下面这两种情况对 PMP 的需求是硬性要求，很现实，有证才能获得资格，没证可能直接淘汰。

1、敲门砖

就像上面这个“具备PMP等项目管理资质证书优先考虑”，智联、BOSS等各大招聘网站项目经理岗位类似的招聘要求很多，都是要求有PMP证书的，说是优先考虑，除非你是特别优秀，否则简历一对比你就被刷掉了，这个时候 PMP 作为敲门金砖来用就很香了，这一纸证书也许不能带给你多少收益，但也不会让你错过一个好工作。

2、项目招标

在实际的项目招标要求里，很多都注明了 PMP 持证要求，这是硬性要求，如果达不到这个要求，这个项目就错失了，也有可能因此错失很多个项目，错失很多机会，一次两次的错失，久了你跟同事的差距越来越大，升职加薪自然也轮不到你啦。

PMP 真正有价值的是背后的项目管理思维体系，这是一套方法论，学会用项目管理的思维看待事物，不止是工作、生活上也会受益匪浅，所以含金量高低关键看自己能学到多少，纸上谈兵的东西时间一长就忘记了，那PMP证书就只是一张证书了。

除此之外，PMP的市场需求也很大。

就咱中国来说需求缺口达到 4600万，华为、知乎、万达、中国石化、平安银行、国家电网、中国烟草、中国电信、中国移动、腾讯、吉列等等，超多大厂都在招项目管理岗位人才，不受行业限制，各行各业都通用，就业范围广，可选择性就多啦。

人才需求大，薪资待遇也自然会更好一些，大部分项目管理岗位都有 15K以上，稍微有点经验的25-35K不是问题，相对其他行业来说，回报还是挺乐观的。

而且很多企业项目管理团队要求 95% 的成员持有PMP 证书，也是 80 % 优秀企业项管岗位的入职门槛，超过一半的 500 强企业愿意报销要求员工参加 PMP 培训，这时候PMP证书的价值就凸显出来了。