《人力资源管理》在线作业

一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.需求层次理论是由（ ）提出的
A.梅奥
B.赫茨伯格
C.马斯洛
D.泰罗

2.在失业保险补助方面，国际劳工组织44号公约规定，无论是津贴还是补助，支付期应为每年至少156个工作日 ，在任何情况下也不能少于（　　 　）
A.72个工作日
B.74个工作日
C.76个工作日
D.78个工作日

3.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做? ( )
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学

4.下列有关失业保险的叙述不正确的是（ ）
A.坚持“无过错补偿”原则
B.开支范围主要是失业保险金以领取失业保险金期间的其他相关费用
C.国务院劳动保障行政部门是全国失业保险工作的主管机构
D.给付期限最长24个月，最短12个月

5.企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（　 　 　）
A.企业民主制度
B.企业财务制度
C.企业薪酬制度
D.企业考核制度

6.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）
A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中晋升

7.在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是( )
A.量表考核法
B.行为锚定评分法
C.因素评定法
D.领导行为效能测定法

8.下列不属于个人福利的是( )
A.养老金
B.交