用人选择的五项标准【如何去做】

第一种技能：顾问技能，挖掘 引导 屏蔽 解决顾问实现过程中的内容

第二种技能：商务技能，实现商务谈判过程中的内容

第一种素质：沟通素质，便捷、快速的描述目前的现状

第二种素质：学习素质，具有先天的发展和学习的素养

第三种素质：吃苦素质，具有先天的洞察和挖掘去开拓

 

去掉虚伪的面纱

成就专业化技能

感情与事情分开